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【多选题】【消耗次数:1】
《“十四五”国家安全生产规划》编制组织能力经历:应急管理、安全生产领域工作多年,()。
①
工作经历丰富
②
专业经验充足
③
文字功底扎实
④
专业经验丰富
参考答案:
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相关题目
【判断题】
《“十四五”国家安全生产规划》编制组织能力经历:应急管理、安全生产领域工作多年,工作经历丰富、专业经验充足、文字功底扎实。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《“十四五”国家安全生产规划》编制组织能力经历:应急管理、(),工作经历丰富、专业经验充足、文字功底扎实。
①
安全生产领域突出
②
安全生产领域历年工作经验
③
安全生产领域经验丰富
④
安全生产领域工作多年
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【多选题】
《“十四五”国家安全生产规划》编制组织专业结构:博士、硕士占比达100%,涵盖安全工程、()、危化等研究领域。
①
土木工程
②
矿山
③
冶金
④
交通
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【单选题】
《“十四五”国家安全生产规划》编制组织专业结构:博士、(),涵盖安全工程、土木工程、矿山、冶金、交通、危化等研究领域。
①
硕士占比达50%
②
博士占比达100%
③
硕士占比达100%
④
硕士占比达80%
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【多选题】
《“十四五”国家安全生产规划》编制方式采用()“两步走”。
①
评估
②
专题研究
③
社会调研
④
评价
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【多选题】
《“十四五”国家安全生产规划》专题研究包含()清单。
①
问题
②
措施
③
愿景
④
工程
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【判断题】
《“十四五”国家安全生产规划》编制组织专业结构:博士、硕士占比达100%,涵盖安全工程、土木工程、矿山、冶金、交通、危化等研究领域。
①
正确
②
错误
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【多选题】
《“十四五”国家安全生产规划》的总体目标是到2025年实现()。
①
防范化解重大安全风险的体制机制不断健全
②
重大安全风险防控能力大幅度提升
③
安全生产形势趋稳向好
④
安全生产事故的总量持续下降、重点行业领域的重特大事故得到有效遏制
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【多选题】
《“十四五”国家安全生产规划》编制组织人员组成:8名成员由中()、北京科技大学等骨干人员组成。
①
国安科院
②
信息院
③
中国矿大(北京)
④
中国石油大学
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【单选题】
《“十四五”国家安全生产规划》内确定()个重点的行业领域作为未来五年安全风险的重点防控对象。
①
10
②
11
③
12
④
13
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随机题目
【多选题】
以下预付卡的使用规范正确的有( )。
①
记名预付卡单张限额为5000元
②
不记名预付卡单张限额为1000元
③
预付卡不可以透支
④
预付卡可以使用外币
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【多选题】
以下属于移动支付所使用的移动终端的有( )。
①
智能手机
②
PAD
③
移动PC
④
公交一卡通
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【多选题】
根据支付结算法律制度的规定,关于支票的下列表述中,正确的有( )。
①
支票基本当事人包括出票人、付款人、收款人
②
支票金额和收款人名称可以由出票人授权补记
③
出票人不得在支票上记载自己为收款人
④
支票的付款人是出票人的开户银行
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【单选题】
根据支付结算法律制度的规定,下列汇票当事人的签章中,不符合法律规定会导致票据无效的是( )。
①
承兑人的签章
②
出票人的签章
③
保证人的签章
④
背书人的签章
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【单选题】
下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是( )。
①
委托收款在同城、异地均可以使用
②
办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③
以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④
付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
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【多选题】
下列关于社会保险费缴纳的表述中,正确的有( )。
①
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
②
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
③
无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
④
用人单位应当按季度将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人
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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有( )。
①
实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
②
实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
③
医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
④
病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列选项中,可以认定为工伤的有( )。
①
在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②
酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③
在上班前,在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④
工作中突然病发后72小时不治身亡
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【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①
用人单位变更名称
②
用人单位变更法定代表人
③
用人单位变更投资人
④
用人单位发生合并、分立
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【多选题】
下列关于试用期的表述中,正确的有( )。
①
劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
②
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
③
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
④
对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期。
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