专业技术人员内生动力的（）是指专业技术人员认识世界、增长知识、创新进取不断提升职业水平，实现自我发展的一种自觉的意志和精神追求。（10分）

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【单选题】【消耗次数：1】

① A. 内涵

② B. 目的

③ C. 宗旨

④ D. 核心

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【判断题】专业技术资格是专业技术人员水平能力的标志。( )

① 正确

② 错误

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① 10%

② 8%

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① 创造性

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② 终身雇佣制

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① 学习和运用创新思维

② 参加实践

③ 善于倾听他人意见

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【单选题】对于专业技术人员的概念，说法错误的是（）。

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【多选题】专业技术人员的绩效特征有（）。

① 绩效行为难以监控

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① 正确

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【单选题】人工智能视觉系统，主要解决的是物体识别、物体形状和方位确认以及物体运动判断这三个问题，让（　　）代替人眼处理问题。

① 动物

② 机器

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【单选题】财务人员需培养（　　）。

① 自由思维

② 固化思维

③ 模板化思维

④ 发散式思维

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【单选题】财务人员应该由核算型向（　　）转型。

① 机关型

② 管理型

③ 服务型

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【单选题】（　　）决定了共享服务中心的运行效率。

① 网速

② 财务人员工作效率

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【单选题】财务共享服务中心的人员构成大致可以分为三类，以下不属于分类其中之一的是（　　）。

① 客户

② 基础服务人员

③ 关键技术人员

④ 管理人员

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【单选题】以下表述，不正确的是（　　）。

① 会计考试思维和会计实务思维是不同的

② 财务共享服务中心是一种趋势

③ 财务人员不能有模板化思维

④ 数据是财务的尊严

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【单选题】（　　）作为集团财务管理的重要组成部分，需要明确自身定位，以促进企业长远发展。

① 市场营销

② 财务共享服务中心

③ 员工性别

④ 基层员工

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【多选题】财务转型中的财务共享中心包括（　　）。

① 应收共享

② 出纳共享

③ 资产共享

④ 核算共享

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【多选题】财务人员职业发展，也需要财务转型，以下表述中，正确的有（　　）。

① 就个人而言，需要从低附加值向高附加值工作转型，从财务人员变成复合型财务人才

② 重复性操作、低附加值工作占据传统财务工作的大部分时间，这不仅增加了财务管理的成本，而且效率和准确率都较低

③ 传统财务人员严重过剩，会计电算化、业财一体化、财务智能化将使低附加值工作的财务人员需求大大减少

④ 管理型会计严重过剩

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【多选题】财务人员做预算的模板应具备的特征有（　　）。

① 填报简单

② 明晰化

③ 固化，便于汇总

④ 智能化

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