【判断题】【消耗次数:1】
积极稳妥推进混改,促进各类所有制企业取长补短共同发展,按照“宜独则独、宜控则控、宜参则参”要求推进。
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【判断题】 积极稳妥推进混改,促进各类所有制企业取长补短共同发展,按照“宜独则独、宜控则控、宜参则参”要求推进。
①  正确
②  错误
【单选题】 积极稳妥推进混改,促进各类所有制企业取长补短共同发展,以()为具体路径。
①  坚持党的领导
②  避免国资流失
③  激发活力、提高效率
④  发展所有制经济
【单选题】 积极稳妥推进混改,促进各类所有制企业取长补短共同发展,以()为工作底线。
①  坚持党的领导
②  避免国资流失
③  激发活力提高效率
④  发展所有制经济
【单选题】 积极稳妥推进混改,促进各类所有制企业取长补短共同发展,以()为根本原则。
①  坚持党的领导
②  避免国资流失
③  激发活力提高效率
④  发展所有制经济
【判断题】 黄河下游区域应以保护生态环境为重点,发展特色优势产业,宜农则农、宜林则林、宜牧则牧、宜游则游、宜荒则荒。
①  正确
②  错误
【单选题】 在所有制结构上,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展。公有制的主体地位,主要体现在( )。
①  公有资产在社会总资产中占优势
②  国有经济不需要控制经济命脉
③  公有资产在每一个地区都要占据主导地位
④  公有资产在每一个行业都要占据主导地位
【单选题】 “公有制为主体、多种所有制经济共同发展”这项基本制度定型是在()。
①  A.解放初期
②  B.改革开放之前
③  C.党的十三大
④  D.党的十五大
【判断题】 公平竞争的市场环境是各种所有制经济各显其长、相互促进、共同发展的重要前提。
①  正确
②  错误
【判断题】 公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国基本经济制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 温病学派杰出代表( )明确提出“纳食主胃,运化主脾,脾宜升则健,胃宜降则和”。
①  李东垣
②  吴鞠通
③  叶天士
④  王孟英
⑤  薛雪
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【多选题】 人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①  对成本收益的评估
②  对录用人数与招聘计划的评估
③  对录用人员工作质量的评估
④  对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤  对录用人员身体状况的评估
【多选题】 求职简历形式包括哪些内容?
①  线性简历表
②  柱状图简历表
③  统计简历表
④  权重简历表
⑤  传记简历表
【多选题】 以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法?
①  统计预测法
②  德尔菲法
③  替换单法
④  马尔柯夫预测法
⑤  目标规划法
【判断题】 招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员供给预测包含内部供给预测和外部供给预测。
①  正确
②  错误
【判断题】 有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织内员工的作用不被局限于完成工作任务,而是直接服务于组织的战略目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量法中行为样本的行为是一种内在性的、直接性的行为。
①  正确
②  错误