【多选题】【消耗次数：1】
以下（）是“新四化”的内容。
①
A、新型工业化
②
B、农业化
③
C、国防化
④
D、科技化
⑤
E、城镇化
参考答案：
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【单选题】
党的十九大报告指出，要推动“四化”同步发展，“四化”是指____。①新型工业化 ②信息化 ③城镇化④农业现代化 ⑤军队机械化⑥科技现代化<br/>
①
①②③④
②
①②④⑤
③
①③④⑤
④
②③④⑥
【单选题】
两个百年目标之一是：到2050年，要全面建成现代化国家。全面现代化包括工业化、信息化、城镇化、农业现代化，四化同步发展，其中，四化同步发展的短腿是（）。
①
A.农业现代化
②
B.工业化
③
C.城镇化
④
D.信息化
【单选题】
新阶段，需要更加关注“四化”相辅相成的关系，利用工业化信息化和城镇化给农业现代化带来的重大机遇，依靠工业化来改变（），提升农业生产效率
①
A人口增长速度
②
B农业生产方式
③
C环境状况
④
D教育发展
【单选题】
促进（）、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，建设社会主义新农村，走中国特色新型工业化道路，建设创新型国家和（）。
①
新型工业化；世界科技强国
②
工业化；世界科技强国
③
新型工业化；世界科技大国
④
新型工业化；世界一流科技国家
【多选题】
2015年，农业农村工作要主动适应经济发展新常态，继续（），推动新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步发展
①
A全面深化农村改革
②
B全面改善农村人居环境
③
C全面推进农村法治建设
④
D全面加快推进新农村建设
随机题目
【单选题】
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①
人员招聘和人才保留
②
培训发展与财务管理
③
战略管理与绩效考核
④
劳资协调与生产管理
【单选题】
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（ ）回答怎样满足顾客的问题。
①
内部经营过程指标
②
财务指标
③
学习与成长指标
④
客户指标
【单选题】
印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解，依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是( )
①
闭目浮现评判
②
回忆形象评判
③
最后印象评判
④
总体印象评判
【单选题】
针对对人员付酬还是对岗位付酬，企业不同发展阶段与薪酬客体理念匹配正确的是
①
早期成长阶段-高度侧重人员，低度侧重岗位
②
晚期成长阶段-低度侧重人员，低度侧重岗位
③
竞争加强阶段-低度侧重人员，高度侧重岗位
④
高度竞争阶段-高度侧重人员，高度侧重岗位
【单选题】
薪酬运行诊断的流程是( )
①
发现问题——分析问题——解决问题
②
薪酬调研——薪酬分析——薪酬决策
③
问题调查——原因诊断——整改方案
④
问题调查——原因诊断——整改方案——实施与评估