答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
NRS2002量表评分不包括哪些？
① 营养状态受损评分
② 疾病严重程度评分
③ 年龄评分
④ 营养评定
⑤ 营养状态
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 NRS-2002评分≥3分的患者需要制定营养支持计划
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 营养风险筛查2002评分2分指标包括
①  3月内体重丢失大于5%
②  2月内体重丢失大于5%
③  1月内体重丢失大于5%
④  最近一周进食量（与需要量相比）减少20-50%
⑤  3月内体重丢失大于10%
查看完整题目与答案
【单选题】 属于评估急性肺栓塞严重程度的常用评分是（）
①  Wells评分
②  改良Geneva评分
③  PESI评分
④  GCS评分
⑤  NIHSS评分
查看完整题目与答案
【单选题】 NRS疼痛数字评分6分，表示（ ）
①  无疼痛
②  轻度疼痛
③  中度疼痛
④  重度疼痛
查看完整题目与答案
【单选题】 WELLS评分不包括（）
①  咯血
②  肿瘤活动期
③  过去一周有制动史
④  心率120次/分
⑤  既往PE病史
查看完整题目与答案
【单选题】 Braden压疮评分量表的危险因素不包括（）
①  感知能力
②  潮湿程度
③  活动、移动能力
④  营养摄取、摩擦力和剪切力
⑤  睡眠
查看完整题目与答案
【单选题】 淘宝店铺动态评分中有三个评分标准不包括（ ）
①  宝贝与描述相符
②  卖家的服务态度
③  卖家的发货速度
④  物流服务态度
查看完整题目与答案
【单选题】 SIRS评分内容不包括
①  体温
②  心率
③  呼吸
④  肺功能
⑤  平均动脉压
查看完整题目与答案
【单选题】 Geneva 评分量表中咯血几分？
①  1分
②  2分
③  3分
④  4分
⑤  5分
查看完整题目与答案
【单选题】 前循环ASPECT评分
①  核团层面及核团上层面进行评分
②  仅在核团层面进行评分
③  仅在核团上层面进行评分
④  核团层面及核团下层面进行评分
⑤  以上均不是
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 判断下面那些适用于态度培训的方法的是：（ ）。
①  角色扮演
②  冒险性学习
③  商业游戏
④  讲座法
⑤  研讨法
查看完整题目与答案
【多选题】 费德勒定义的情境因素包括（ ）。
①  领导者与被领导者的关系
②  企业文化的影响
③  职位权力
④  任务结构
⑤  组织氛围
查看完整题目与答案
【多选题】 发展中心运行特点是（ ）。
①  采用与评价中心类似工具
②  以胜任力发展为主要目标
③  人本主义的操作范式
④  评价精确度比较高
⑤  基于特质论的操作范式
查看完整题目与答案
【多选题】 应用新兴技术的特点有（ ）。
①  与教师面对面深度沟通
②  以技术为支持基础
③  跨边界
④  学习更以学员为中心
⑤  学习以业余学习为主
查看完整题目与答案
【多选题】 应用新兴技术的培训类型有（ ）。
①  计算机教学
②  计算机辅助培训
③  E—learning
④  多媒体远程培训
⑤  多媒体视频教学
查看完整题目与答案
【多选题】 下列属于成功的社会化的是（ ）。
①  角色清晰
②  较好的工作绩效
③  积极参与工作
④  角色模糊
⑤  工作中感到孤独
查看完整题目与答案
【单选题】 以下有关优选培训方法不正确的内容是（ ）。
①  保证培训方法的选择要具备针对性
②  保证培训方法与培训目标和课程目标的一致性
③  保证培训方法与受众群体的特征相一致
④  保证培训方法适宜于所有的培训领域
查看完整题目与答案
【单选题】 在管理方格图中，（9,9）型被称为（ ）。
①  虚弱型管理
②  专权型管理
③  理想型管理
④  中庸之道型管理
查看完整题目与答案
【单选题】 行为的培训策略的主要理论依据是（ ）。
①  领导匹配理论
②  领导匹配理论
③  管理人员角色模型
④  双环学习理论
查看完整题目与答案
【单选题】 下列不属于管理开发培训的基本原则是（ ）。
①  应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会
②  组织的氛围和文化
③  自我学习
④  企业发展的要求
查看完整题目与答案