【单选题】【消耗次数:1】
急性非创伤性胸痛急诊分诊策略中,胸痛伴有()者,应当立即进入监护室或抢救室
长期卧床、长途旅行者,突发胸痛且持续不缓解
确诊肿瘤、下肢静脉血栓者突发胸痛且持续不缓解
意识改变
既往无冠心病史,突发胸痛伴有喘憋
咯血
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相关题目
【单选题】 急性非创伤性胸痛急诊分诊策略中,胸痛伴有()者,应当尽快进行监护,完善相关检查
①  动脉血氧饱和度低(<90%),呼吸衰竭
②  血压显著异常
③  影响血流动力学的严重心律失常
④  咯血
⑤  既往有冠心病史,此次发作使用硝酸酯类药物不缓解
【单选题】 胸痛中心对于急性胸痛患者急诊处理不正确的是()
①  卧床休息
②  吸氧
③  立即缴费后完善检查
④  优先就诊
⑤  采集心电图
【单选题】 对剧烈的刺激性干咳伴有胸痛者尤为适用的镇咳药是
①  可待因
②  喷托维林
③  福尔可定
④  右美沙芬
⑤  苯丙哌林
【单选题】 以下关于冠心病心绞痛与焦虑性胸痛的区别,哪项正确()
①  冠心病心绞痛针刺样、隐隐约约、闷痛
②  焦虑性胸痛压迫、紧缩、揪心、烧灼
③  冠心病心绞痛左前肋边缘,左腋下,左上胸部
④  焦虑性胸痛胸骨中下1/3
⑤  焦虑性心绞痛干活运动可缓解
【单选题】 对非创伤性急性胸痛的患者,应在多长时间内完成心电图检查
①  5min
②  10min
③  15min
④  20min
【单选题】 下列哪种疾病导致的胸痛不是致命性胸痛()
①  急性冠脉综合征
②  自发性气胸
③  主动脉夹层
④  心脏压塞
⑤  急性肺栓塞
【单选题】 急性胸痛的处理原则不包括
①  迅速识别致命性胸痛
②  控制疼痛
③  局部热敷
④  控制血压
⑤  减轻心脏负荷
【单选题】 胸痛患者可常规就诊的是()
①  胸痛伴有意识改变
②  胸痛伴有血压显著异常
③  胸痛伴有呼吸困难,患侧胸廓饱满
④  胸痛伴有咯血
⑤  超过一周的轻度胸痛
【单选题】 关于胸痛的正确描述
①  胸痛不是冠心病的常见特征
②  只有心血管疾病才会引起胸痛
③  胸痛是常见的心血管疾病症状
④  主动脉夹层不会出现胸痛
【单选题】 急性心肌梗塞所致的胸痛往往持续时间超过30min。
随机题目
【单选题】 下述程序中,正确的招聘程序是( )
①  招聘申请——招聘渠道——招募流程——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
②  招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——用人决策——后馈讨论——签约
③  招聘申请——招募流程——处理应聘信——招聘渠道——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
④  招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
【单选题】 可用以于企业管理者的风格进行诊断的评价主体是( )
①  直接主管
②  同级同事
③  员工本人
④  下级
【单选题】 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点( )
①  管理目的是组织短期目标的实现
②  以事为中心的管理模式
③  强调民主参与的管理方式
④  战术性、分散性的管理性质
【单选题】 社会人假说是在由谁提出的( )
①  泰罗
②  法约尔
③  梅奥
④  麦格雷戈
【单选题】 学习型组织出现于哪个管理发展阶段( )
①  企业文化阶段
②  科学管理阶段
③  人际关系阶段
④  行为管理阶段
【单选题】 以下所列出的人物中,谁被誉为“科学管理之父”?( )
①  亨利·法约尔
②  弗雷德里克·泰勒
③  亨利·甘特
④  吉尔布雷斯
【多选题】 招聘广告的优点有( )
①  信息发布迅速
②  成本明确
③  可以同时发布多类岗位招聘信息
④  可以给企业保留许多操作上的优势
【单选题】 在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不得于工资的( )的工资报酬。
①  100%
②  150%
③  200%
④  300%
【单选题】 关于年休假,下列说法正确的是( )
①  员工当年不休年休假视为自动放弃
②  在本单位连续工作满1年方可申请年休假
③  员工决定自己年休假的时间
④  年休假可以集中安排,也可以分段安排
【单选题】 标准工时制每周最多累计工作时长为( )
①  30小时
②  35小时
③  40小时
④  44小时