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【单选题】【消耗次数:1】
急性非创伤性胸痛急诊分诊策略中,胸痛伴有()者,应当立即进入监护室或抢救室
①
长期卧床、长途旅行者,突发胸痛且持续不缓解
②
确诊肿瘤、下肢静脉血栓者突发胸痛且持续不缓解
③
意识改变
④
既往无冠心病史,突发胸痛伴有喘憋
⑤
咯血
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相关题目
【单选题】
急性非创伤性胸痛急诊分诊策略中,胸痛伴有()者,应当尽快进行监护,完善相关检查
①
动脉血氧饱和度低(<90%),呼吸衰竭
②
血压显著异常
③
影响血流动力学的严重心律失常
④
咯血
⑤
既往有冠心病史,此次发作使用硝酸酯类药物不缓解
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【单选题】
胸痛中心对于急性胸痛患者急诊处理不正确的是()
①
卧床休息
②
吸氧
③
立即缴费后完善检查
④
优先就诊
⑤
采集心电图
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【单选题】
对剧烈的刺激性干咳伴有胸痛者尤为适用的镇咳药是
①
可待因
②
喷托维林
③
福尔可定
④
右美沙芬
⑤
苯丙哌林
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【单选题】
以下关于冠心病心绞痛与焦虑性胸痛的区别,哪项正确()
①
冠心病心绞痛针刺样、隐隐约约、闷痛
②
焦虑性胸痛压迫、紧缩、揪心、烧灼
③
冠心病心绞痛左前肋边缘,左腋下,左上胸部
④
焦虑性胸痛胸骨中下1/3
⑤
焦虑性心绞痛干活运动可缓解
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【单选题】
对非创伤性急性胸痛的患者,应在多长时间内完成心电图检查
①
5min
②
10min
③
15min
④
20min
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【单选题】
下列哪种疾病导致的胸痛不是致命性胸痛()
①
急性冠脉综合征
②
自发性气胸
③
主动脉夹层
④
心脏压塞
⑤
急性肺栓塞
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【单选题】
急性胸痛的处理原则不包括
①
迅速识别致命性胸痛
②
控制疼痛
③
局部热敷
④
控制血压
⑤
减轻心脏负荷
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【单选题】
胸痛患者可常规就诊的是()
①
胸痛伴有意识改变
②
胸痛伴有血压显著异常
③
胸痛伴有呼吸困难,患侧胸廓饱满
④
胸痛伴有咯血
⑤
超过一周的轻度胸痛
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【单选题】
关于胸痛的正确描述
①
胸痛不是冠心病的常见特征
②
只有心血管疾病才会引起胸痛
③
胸痛是常见的心血管疾病症状
④
主动脉夹层不会出现胸痛
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【单选题】
急性心肌梗塞所致的胸痛往往持续时间超过30min。
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随机题目
【单选题】
下述程序中,正确的招聘程序是( )
①
招聘申请——招聘渠道——招募流程——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
②
招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——用人决策——后馈讨论——签约
③
招聘申请——招募流程——处理应聘信——招聘渠道——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
④
招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
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【单选题】
可用以于企业管理者的风格进行诊断的评价主体是( )
①
直接主管
②
同级同事
③
员工本人
④
下级
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【单选题】
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点( )
①
管理目的是组织短期目标的实现
②
以事为中心的管理模式
③
强调民主参与的管理方式
④
战术性、分散性的管理性质
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【单选题】
社会人假说是在由谁提出的( )
①
泰罗
②
法约尔
③
梅奥
④
麦格雷戈
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【单选题】
学习型组织出现于哪个管理发展阶段( )
①
企业文化阶段
②
科学管理阶段
③
人际关系阶段
④
行为管理阶段
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【单选题】
以下所列出的人物中,谁被誉为“科学管理之父”?( )
①
亨利·法约尔
②
弗雷德里克·泰勒
③
亨利·甘特
④
吉尔布雷斯
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【多选题】
招聘广告的优点有( )
①
信息发布迅速
②
成本明确
③
可以同时发布多类岗位招聘信息
④
可以给企业保留许多操作上的优势
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【单选题】
在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不得于工资的( )的工资报酬。
①
100%
②
150%
③
200%
④
300%
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【单选题】
关于年休假,下列说法正确的是( )
①
员工当年不休年休假视为自动放弃
②
在本单位连续工作满1年方可申请年休假
③
员工决定自己年休假的时间
④
年休假可以集中安排,也可以分段安排
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【单选题】
标准工时制每周最多累计工作时长为( )
①
30小时
②
35小时
③
40小时
④
44小时
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