属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是

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【单选题】【消耗次数：1】

① 工作时数

② 薪酬比较率

③ 成本分析

④ 基本薪酬

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【单选题】通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是

① 控制员工人数

② 基本薪酬

③ 成本分析

④ 最高薪酬水平

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【判断题】进行薪酬调查时，为了保证公平，薪酬体系中只包括基本薪酬。

① 对

② 错

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【单选题】主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是

① 薪酬体系决策

② 薪酬水平决策

③ 薪酬结构决策

④ 薪酬管理决策

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【单选题】薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的( )

① 薪酬成本静态水平衡量指标

② 薪酬成本动态水平衡量指标

③ 薪酬成本经济效益衡量指标

④ 薪酬成本综合水平衡量指标

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确

② 错误

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【单选题】在同一组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是

① 薪酬体系

② 薪酬水平

③ 薪酬结构

④ 薪酬政策

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【判断题】技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%，这种薪酬结构属于

① 宽带型薪酬结构

② 传统薪酬结构

③ 薪酬区间

④ 薪酬变动比率

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【多选题】五四运动是中国新民主主义革命的开端，因为（）。

① 无产阶级以独立姿态登上政治舞台

② 发生在俄国十月社会主义革命之后，属于世界无产阶级革命一部分

③ 是反帝反封建的革命运动

④ 具有初步共产主义思想的知识分子起了领导作用

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【单选题】第一次国共合作的政治基础是？

① 旧三民主义

② 新三民主义

③ 戴季陶主义

④ 马克思主义

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【单选题】中国共产党成立的标志是？

① 上海共产主义小组的成立

② 北京共产小组的成立

③ 五四运动的爆发

④ 中国共产党第一次全国代表大会的召开

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【判断题】中国共产党是第一次国共合作的倡导者和统一战线的领导者。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】 1945年蒋介石表示愿意与中共进行和平谈判目的是掩盖其正在进行的内战准备。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】解放战争时期，国民党当局只与中国共产党为敌，对民主党派和民主人士采取友好、合作的态度。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】八七会议使中国共产党在政治上大大前进了一步，开始了从大革命失败到土地革命战争兴起的转折。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】第一次国共合作正式形成的标志是中共二大的召开。 ( )

① 正确

② 错误

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【多选题】 1927年8月7日，中共中央在汉口秘密召开紧急会议（即八七会议），这次会议的内容是( ) 。

① 坚决纠正了大革命后期陈独秀的右倾机会主义错误

② 确定了土地革命和武装反抗国民党的总方针

③ 选出了以瞿秋白为书记的中央临时政治局

④ 开始了从大革命失败到土地革命战争兴起的转折

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【多选题】在中共七届二中全会上，毛泽东告诫全党，夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，中国的革命是伟大的，但革命以后的路更长，工作更伟大，更艰苦。据此，他提出了“两个务必”的思想，即（）。

① 务必由农业国转变为工业国

② 务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风

③ 务必由新民主主义社会转变为社会主义社会

④ 务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风

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