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【单选题】【消耗次数：1】
职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
① 排序法
② 分类法
③ 要素比较法
④ 要素计点法
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【单选题】 职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
①  排序法
②  分类法
③  要素比较法
④  要素计点法
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【单选题】 在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（ ）
①  分类法
②  要素计点法
③  要素比较法
④  排序法
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【单选题】 在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法
④  要素比较法
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【单选题】 职位评价的方法里，不属于要素记点法的特点
①  组织比较容易适应
②  比较复杂
③  操作成本较高
④  信度低
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【多选题】 关于要素比较法的局限性，说法正确的是（）
①  基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的，它不一定满足内部一致性
②  该评价方法受主观因素的影响较大
③  该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④  该方法的结构较为复杂，不太容易被理解
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【单选题】 先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（）
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法
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【单选题】 先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（ ）
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法
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【单选题】 （ ）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。
①  排序法
②  归类法
③  点数法
④  要素比较法
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【单选题】 （ ）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。
①  排序法
②  归类法
③  点数法
④  要素比较法
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【单选题】 组织中最常见的职位评价方法是
①  排序法
②  分类法
③  要素比较法
④  要素计点法
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【单选题】 主治外感风热所致的急喉痹、急乳蛾的成药是（）。
①  冰硼散
②  六神丸
③  桂林西瓜霜
④  玄麦甘桔颗粒
⑤  复方鱼腥草片
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【单选题】 口炎清颗粒除解毒消肿外，又能（）。
①  滋阴凉血
②  清热燥湿
③  滋阴清热
④  滋阴益肾
⑤  益气养阴
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【单选题】 活血化瘀，接骨续筋的中成药是（）。
①  接骨七厘片
②  跌打丸
③  接骨丸
④  七厘散
⑤  活血止痛散
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【单选题】 为了说理透彻需要考虑选择合适的论证方法。常见的论证方法包括例证法、引证法、喻证法、对比法、类比法等。
①  正确
②  错误
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【单选题】 轴承的组合设计通常要考虑一下问题（ ）
①  轴承组合的调整
②  滚动轴承的配合与装拆以及润滑和密封
③  以上为正确答案
④  轴承的轴向固定
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【单选题】 关于辅料酒说法错误的是（ ）。
①  矫臭矫味
②  散瘀止痛
③  活血通络
④  行药势
⑤  辛甘、大热
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【单选题】 下列不属于炒牛蒡子炮制作用的是（ ）。
①  易于煎出有效成分
②  产生香气，宣散作用更佳
③  杀酶保苷，利于苷类成分的保存
④  产生止血、止泻作用
⑤  缓和寒滑之性，以免伤中
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【单选题】 下列采用中火炒制的中药为（ ）。
①  牛蒡子
②  芥子
③  莱菔子
④  斑蝥
⑤  王不留行
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【单选题】 苍术的炮制方法是（ ）。
①  砂炒
②  炒焦
③  滑石粉炒
④  米炒
⑤  麦麸炒
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【单选题】 炮制后易于粉碎及煎出有效成分，矫臭矫味。增强药物入肝消积、软坚散结作用的饮片是（ ）。
①  斑蝥
②  鳖甲
③  鸡内金
④  补骨脂
⑤  阿胶
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