【多选题】【消耗次数:1】
以下哪些岗位需要进行背景调查?( )
人事总监
财务主管
涉密岗位
招聘专员
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相关题目
【单选题】 ( )通常只设财务主管、会计、出纳等少数几个岗位,甚至只设会计和出纳 两个岗位。
①  总会计师领导下的集中核算模式
②  总会计师领导下的分散下核算模式
③  财务主管领导下的分散核算模式
④  会计部经理领导下的集中核算模式
【判断题】 在所有岗位的招聘中,背景调查都是重要的、必须的。( )
① 
② 
【单选题】 若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。
①  现场观测法
②  面谈法
③  书面调查法
④  综合采用上述方法
【多选题】 项目总监岗位职责有( )。
①  负责组织编写监理规划;
②  负责签批工程开工/复工报审表;
③  审查处理工程变更;
④  调解建设单位与承包单位的合同争议,处理索赔,审批工程延期;
⑤  负责检验批和分项工程质量验收,并做好验收记录。
【判断题】 招聘工作只是满足岗位的需求。
①  正确
②  错误
【单选题】 进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。
①  问卷调查法
②  企业之间的相互调查
③  委托中介机构进行调查
④  采集社会公开信息
【判断题】 对生成的凭证进行审核的不仅是财务主管也可以是出纳人员。()
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪个不是专业服务类岗位需要做的:
①  处方审核
②  药品配送
③  用药指导
④  药品采购
⑤  居家随访
【判断题】 招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
①  直接观察法
②  阶段观察法
③  工作表演法
④  观察法
随机题目
【单选题】 成本的经济内涵是( )。
①  已耗费的生产资料的转移价值
②  劳动者为自己劳动所创造的价值
③  劳动者为社会劳动所创造的价值
④  已耗费的生产资料的价值和劳动者为自己劳动所创造的价值
【单选题】 在半成品具有独立的国民经济意义,管理上要求计算各步骤完工产品所耗半成品费用但不要求进行成本还原的情况下,可采用()。
①  综合结转法
②  分项结转法
③  平行结转法
④  顺序结转法
【单选题】 在辅助生产费用的各种分配方法当中,最简便的方法是( )。
①  顺序分配法
②  直接分配法
③  交互分配法
④  代数分配法
【单选题】 在辅助生产费用各种分配方法当中,最为准确的一种方法是( )。
①  直接分配法
②  一次交互分配法
③  代数分配法
④  计划成本分配法
【单选题】 采用约当产量法计算完工产品和在产品成本时,若原材料不是在开始生产时一次投入的,而是随生产进度陆续投入,但在每道工序是一次投入的,原材料消耗定额第一工序为30千克,第二工序为60千克,则第二工序在产品的投料率为()。
①  67%
②  22%
③  100%
④  97%
【单选题】 在下列各种分配方法当中,属于辅助生产费用分配方法的是( )。
①  约当产量法
②  按计划成本分配法
③  按定额成本分配法
④  生产工时比例分配法
【单选题】 在大量大批多步骤生产的企业里,当半成品种类较多,管理上又不要求提供各个步骤半成品成本资料的情况下,成本计算可采用()。
①  综合逐步结转分步法
②  .分项逐步结转分步法
③  综合结转(按实际成本结转)分步法
④  平行结转分步法
【单选题】 计算出来的废品损失应( )。
①  分配计入当月同种合格品的成本中
②  分配计入当月各种合格品的成本中
③  直接记入当月的“制造费用”科目中
④  直接记入当月的“管理费用”科目中
【判断题】 职业生涯的无界性意味着职业生涯应该关注某项工作或职位,而不是关注雇员本人。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业开发认为,职业开发的重点在于员工的学习和提高,研究个体与团体之间的相互关系。
①  正确
②  错误