【单选题】【消耗次数：1】
下列不属于经营性人力资源服务业务的是（ ）
①
劳务派遣
②
人力资源外包
③
就业登记或失业登记
④
高级人才寻访
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
随机题目
【单选题】
受尊重权是指消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有（ ） 、民族风俗习惯得到尊重的权利，享有个人信息依法得到保护的权利。
①
人身权利
②
财产权利
③
公民权利
④
人格尊严
【单选题】
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（ ）倍。
①
1
②
3
③
5
④
7
【单选题】
经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务，消费者自接受商品或者服务之日起（ ）个月内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。
①
1
②
3
③
6
④
12