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【单选题】【消耗次数：1】
结合企业经营的长期性目标，人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务，属于（ ）
① 战略型招聘流程外包
② 一站式招聘流程外包
③ 定制化招聘流程外包
④ 项目化招聘流程外包
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【单选题】 相对比企业自主招聘，招聘流程外包最根本的优势是（ ）
①  招聘团队更加专业化
②  招聘流程更加优化
③  招聘流程周期更短
④  招聘多渠道资源的整合能力更强，人才搜寻渠道广，且搜寻质量较高。
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【单选题】 招聘流程外包业务操作的首要环节是（ ）
①  签订招聘流程外包合同
②  了解客户企业信息和招聘需求
③  拟写招聘简章
④  发布招聘职位
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【多选题】 招聘外包的类型有：
①  应届生校园招聘外包
②  项目团队招聘外包
③  长期招聘职能外包
④  中小企业代理招聘
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【多选题】 规避企业招聘外包风险的举措：
①  制定详细的招聘标准
②  慎选外包商
③  做好企业内部宣传与沟通
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【多选题】 招聘外包服务商的选择，需要注意：
①  服务商的资质
②  提供的招聘技术
③  招聘流程
④  收费结构
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【多选题】 招聘外包的适用条件：
①  企业具有一定的规模
②  企业进行充分的人力资源准备
③  企业的核心竞争力较为清晰
④  企业的招聘业务较少
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【单选题】 根据企业不同的需求及预算，人力资源服务机构有针对性地提供定制化招聘解决方案。这属于（ ）
①  战略型招聘流程外包
②  一站式招聘流程外包
③  定制化招聘流程外包
④  项目化招聘流程外包
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【判断题】 招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源服务外包不包括（ ）
①  人力资源管理职能外包
②  人力资源管理事务外包
③  企业内部人力资源管理
④  灵活用工外包
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【判断题】 BPO是指公司流程外包，是一个很宽泛的术语，指不仅在人力资源而且在所有领域进行外包。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 投资人资金安全角度，P2P平台的模式不包括（　　）。
①  纯线上模式
②  担保模式
③  风险备用金模式
④  第三方担保和抵押物结合模式
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【单选题】 （　　）年初，腾讯财付通与华夏基金合作打造“微信版余额宝”——理财通。
①  2011
②  2012
③  2013
④  2014
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【单选题】 （　　）年12月，阿里巴巴推出支付宝，成为中国最引人注目的电子支付工具。
①  2001
②  2002
③  2003
④  2004
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【单选题】 大数据的分类不包括（　　）。
①  结构化数据
②  非结构化数据
③  半结构化数据
④  全结构化数据
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【单选题】 世界上第一家众筹网站是ArtistShare，于（　　）年开始运营。
①  1999
②  2000
③  2001
④  2003
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【单选题】 我国P2P借贷平台自（　　）年开始陆续出现并快速发展。
①  2004
②  2005
③  2006
④  2008
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【单选题】 （　　），国内首家垂直类众筹网站“淘梦网”正式上线。
①  2011年1月
②  2011年7月
③  2011年11月
④  2012年3月
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【单选题】 （　　）年之后，众筹平台如雨后春笋般出现。
①  2002
②  2003
③  2005
④  2010
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【单选题】 余额宝由支付宝于（　　）年6月13日正式推出，资金转入余额宝实际上是购买了天弘基金的“增利宝”的货币基金。
①  2012
②  2013
③  2014
④  2015
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【单选题】 （　　）通常被欧美等发达国家的P2P网贷平台采用。
①  纯线上模式
②  无垫付模式
③  线上线下结合模式
④  与第三方合作模式
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