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【单选题】【消耗次数:1】
某公司王经理根据业务量=人力资源的数量x人均生产率,预测本企业明年公司需增加职工100名,他的这种人力资源预测方法属于()。
①
集体预测法
②
转换比率分析法
③
回归预测法
④
德尔菲法
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相关题目
【判断题】
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是( )。
①
时间序列分析法
②
比率分析法
③
回归分析法
④
德尔菲法
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【单选题】
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法( )。
①
案例分析法
②
专家分析法
③
预测分析法
④
抽样问卷分析法
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【单选题】
人力资源需求预测法中的专家判断法又称()
①
马尔可夫分析法
②
回归分析法
③
经验预测法
④
德尔菲法
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【单选题】
<p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①
回归分析方法
②
劳动定额法
③
转换比率法
④
德尔菲预测技术
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【判断题】
人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的定性预测方法有( )。
①
德尔菲法
②
替换单法
③
回归分析法
④
经理判断法
⑤
趋势外推预测法
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【多选题】
德尔菲法是( )预测方法。
①
定量
②
定性
③
专家意见
④
特殊
⑤
因果分析
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【判断题】
采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当公正客观,因此不允许专家主观估计结果。
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
绿色数智供应链建设的目标是加快公司数智化转 型、提高物资保障、质量管控、提高运作效率;对外 提升行业的带动力,增强链上企业数字赋能、绿色低 碳、科技创新能力;全面提升风险的防控力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
凡是能够直接或者间接利用数据来引导资源发挥作用,推动生产力发展的经济形态,都可以纳入到数字经济的范畴。
①
正确
②
错误
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【判断题】
数字经济是传统经济转型升级的“跳板”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
物质和能源的高消耗是()的特征。
①
A.信息经济
②
B.数字经济
③
C.质能经济
④
D.后工业经济
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【单选题】
信息产品侧重于讨论产品的信息内容及其特点,而()则强调其数字化的存在形式以及因此而引致的一些特性。
①
A.数字产品
②
B.信息
③
C.信息产品
④
D.产品
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【单选题】
随着电子商务的发展,出现一些经济名词,包括()。
①
A.数字经济
②
B.网络经济
③
C.以上都对
④
D.注意力经济
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【单选题】
专利权人以生产经营为目的自行或许可他人制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品,或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品,或者将专利权转让给他人,该种行为属于
①
A专利产业化
②
B专利许可
③
C专利实施
④
D专利转让
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【单选题】
()是指商标标识具有显著特征,能够将使用人的商品或服务与他人的商品或服务区别开来。
①
A合法性
②
B艺术性
③
C战略性
④
D显著性
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【单选题】
生态文明建设正处于“三期叠加”,指的是:关键期、()窗口期。
①
A.上升期
②
B.停止期
③
C.攻坚期
④
D.空窗期
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【单选题】
习近平总书记到内蒙古考察,对近年来我区各项事业发展取得的成就给予肯定,对我区落实“()大任务”和全方位建设“模范自治区”思路举措充分肯定。
①
A.四
②
B.五
③
C.三
④
D.六
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