开放式问题设计方法是：

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【单选题】【消耗次数：1】

开放式问题设计方法是：

① 两项选择法

② 多项选择法

③ 评定尺度法

④ 回想法

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【多选题】开放式问题的设计方法有：

① 过滤法

② 回想法

③ 选择法

④ 双向列表法

⑤ 评定尺度法

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① 记录法

② 行列表格法

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① 正确

② 错误

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① 强制评分

② 自愿评分

③ 自我评分

④ 软件计算

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① 消费者合同

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③ 不当得利

④ 无因管理

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【多选题】合同当事人关于选择法院管辖，可以从（）做出选择。

① 合同当事人一方所在地法院

② 合同签订地法院

③ 合同标的物所在地法院

④ 合同履行地法院

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【单选题】特征法包括（）和混合标准尺度法

① 简单排序法

② 目标管理法

③ 平衡计分卡法

④ 图评价尺度法

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【多选题】我国（）涉外关系的法律适用中，当事人可以协议选择法律。

① 合同关系

② 夫妻财产关系

③ 动产物权关系

④ 侵权关系

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【多选题】封闭式问题的设计方法有：

① 回想法

② 选择法

③ 评定尺度法

④ 过滤法

⑤ 双向列表法

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【多选题】制定企业级关键绩效指标。企业应根据（　　）等因素，设定企业级关键绩效指标。

① 战略目标

② 结合价值创造模式

③ 综合考虑内外部环境

④ 只考虑内部因素不考虑外部因素

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【多选题】公司级的关键绩效指标制定一定要经过（　　）相适应。

① 深入调查

② 分析及论证

③ 保证与公司的现实状况

④ 发展战略

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【判断题】要实现公司目标，必须在信息系统建设上下工夫，这是影响公司发展的一块短板。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】准确、完整地获取信息的重中之重是信息化建设，可以通过信息化建设完成率、使用了信息系统的店数在连锁店中所占的比例这两个指标来衡量这个关键因素做得怎么样。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】销售业绩的提高是公司经营的一个普通结果。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】由于连锁店需要复制，保持统一性，这就对营运管理水平提出了更多的要求。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】关键绩效指标法只能单独使用，不可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】营业收入不影响利润。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业应用关键绩效指标法，应遵循《管理会计应用指引第600号——绩效管理》中对应用环境的一般要求。（　　）

① 对

② 错

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