答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
关于构件吊装和管道安装时的悬空作业要求,正确的是( )。
①
吊装时,应在作业层下方设置一道水平安全网;
②
在高空安装大模板、吊装第一块预制构件或单独的大中型预制构件时,应站在作业平台上操作;
③
钢结构安装施工宜在施工层搭设水平通道,水平通道二侧应设置防护栏杆;
④
当利用钢梁作为水平通道时,应在钢梁一侧设置连续的安全绳,安全绳宜采用钢丝绳;
⑤
当采用钢丝绳做安全绳时,绳的自然下垂度不应大于绳长的l/20,并应控制在200㎜以内
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang
相关题目
【判断题】
钢丝绳与卷筒应连接牢固,放出钢丝绳时,卷筒上应至少保留二圈,收放钢丝绳时应防止钢丝绳损坏、扭结、弯折和乱绳。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
《建筑施工高处作业安全技术规范》中规定,钢丝绳与水平钢梁夹角不得小于()度。
①
A.15
②
B.30
③
C.45
④
D.60
查看完整题目与答案
【判断题】
斜拉杆或钢丝绳应按规范要求在平台一侧各设置一道
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
钢丝绳在同等直径下()常用作缆风绳
①
A.6×19
②
B.6×61
③
C.6×37
④
D.6×27
查看完整题目与答案
【多选题】
吊装钢丝绳断裂的主要原因有()
①
A吊装角度太大,导致吊装绳抗拉强度超过极限值
②
B钢丝绳品种规格选用不当
③
C使用已达到报废标准的钢丝绳捆绑吊装物件
④
D吊装绳和物件之间的接触处无垫衬,造成棱角割断吊装绳
查看完整题目与答案
【多选题】
起重吊装悬空作业应有安全防护措施,并应符合下列要求()。
①
操作平台外围应设置防护栏杆
②
操作平台面应满铺脚手板,脚手板应铺平绑牢,不得出现探头板
③
人员上下高处作业面应设置爬梯,梯道的构造应符合本标准第5.1.7条的规定
④
结构吊装应设置牢固可靠的高处作业操作平台或操作立足点
查看完整题目与答案
【判断题】
高处作业吊篮应设置为作业人员挂设安全带专用的安全绳和安全锁扣,安全绳应固定在建筑物可靠位置上,不得与吊篮上的任何部位连接
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
升降作业时吊篮内作业人员应将安全带用安全锁扣正确挂置在安全绳上
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
钢丝绳夹只能用来卡两股钢丝绳,不能卡多股绳,更不允许夹塞螺栓。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在吊装构件时,构件间的安全距离为()m。
①
1.5
②
2
③
2.5
④
3
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
除批转法规性文件外,通知的标题中一般不含书名号。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
告晓性通告不是任何机关都可以发布。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
团队工资的主要组成要素不应当包括( )。
①
技术工资
②
基本工资
③
绩效认可奖励
④
激励性工资
查看完整题目与答案
【单选题】
职位薪酬体系设计的起点是( )。
①
工作计划
②
人员配置
③
职位评价
④
业绩
查看完整题目与答案
【单选题】
以下不属于福利发展的趋势的有( )
①
从普惠制到终点针对核心人才的趋势
②
员工福利弹性化的趋势
③
员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④
社会化的趋势
查看完整题目与答案
【单选题】
基于能力的冰山模型,隐藏在水面下的能力是( )。
①
社会角色、自我概念、人格特质和动机
②
知识、技能和社会角色
③
社会角色、动机需要和知识技能
④
知识、技能、自我概念与人格特质
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提
①
岗位分析与评价
②
绩效考评的实施
③
岗位调查与分类
④
薪酬的市场调查
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是对于企业而言,价值很高,并且非常稀缺和独特的人才。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
查看完整题目与答案
【单选题】
薪酬体系设计的起点是()。
①
业绩
②
工作计划
③
人员配备
④
职位评价
查看完整题目与答案
【单选题】
根据约瑟夫的观点,以下不属于福利的是()。
①
节日工资
②
计件工资
③
带薪假期
④
医疗保险
查看完整题目与答案