【多选题】【消耗次数:1】
刑法中欠缺有意性的行为有( )。
反射性动作
睡梦或精神错乱状态下的举动
身体受强制下的举动
不可抗力下的举动
参考答案:
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相关题目
【判断题】 人在精神错乱状态下的举动、人在身体受强制情况下的行为、人在不可抗力作用下的举动、人在睡梦中的举动不属于刑法中的危害行为
①  正确
②  错误
【单选题】 下列做法中,面谈者不利于绩效反馈面谈的举动是()
①  真诚赞美员工
②  表达对下属的信心
③  表达对要求的信心
④  对所有员工的过失要严厉的批评
【单选题】 下面的举动不能引起幼儿对幼儿教师的喜爱的是( )
①  拉拉手
②  摸摸头
③  竖起大拇指
④  犀利的眼神
【单选题】 在Word 2016的打印预览状态下,不可以( )。
①  调整显示比例
②  调整边距
③  打印文件
④  编辑文字
【单选题】 在报表处理子系统中,追加行或列须在( )状态下进行。
①  格式
②  数据
③  格式或数据状态均可
④  其他状态
【单选题】 情绪状态下的生理变化,具有极大的( )
①  前瞻性和整合性
②  不随意性和不可控制性
③  不可行性和无挑战性
④  方向性和系统性
【单选题】 情绪状态下的生理变化,具有极大的()
①  A前瞻性和整合性
②  B不随意性和不可控制性
③  C不可行性和无挑战性
④  D方向性和系统性
【多选题】 下列属于不可抗力的抗辩事由有
①  在抢救病人时突然停电
②  台风
③  海啸
④  罢工
⑤  洪水
【判断题】 在国家紧急状态下,宪法制度受破坏的可能性是比较大的,正常的宪法秩序难以得到维持。
①  正确
②  错误
【单选题】 在Word编辑状态下,对于选定的文字( )
①  可以移动,不可以复制
②  可以复制,不可以移动
③  可以进行移动或复制
④  可以同时进行移动和复制
随机题目
【判断题】 所谓管理的权变观,指的是管理方式应随着权力的变化而变化
①  正确
②  错误
【单选题】 著名管理学家巴纳德说过:“市场管理人员的首要作用,就是发展并维持意见沟通系统,”在实践中,进行意见沟通需要一定技巧,通常不能采取的技巧是 ( )
①  该告诉职工的全部告诉
②  让下级明了他在领导心目中的地位
③  不要经常称赞下级
④  要明白上行沟通效率不会太高
【单选题】 如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,正确的态度是( )
①  立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
②  深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体
③  只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之
④  正视小团体的客观存在性,允许、乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导
【单选题】 需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是( )
①  生理的、安全的、社交的、尊重的和自我实现的需要
②  安全的、生理的、社交的、尊重的和自我实现的需要
③  自我实现的、尊重的、社交的、安全的和生理的需要
④  生理的、尊重的、安全的、社交的和自我实现的需要
【判断题】 公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬间是否对等
①  正确
②  错误
【多选题】 基于公平理论,当员工感到不公平时,有可能采取的行为有( )
①  改变自己的投入
②  改变自己的产出
③  改变自我认识
④  改变对其他人的看法
【单选题】 ( )是管理者激励的对称性安排
①  奖励
②  惩罚
③  约束
④  期权
【判断题】 俄亥俄州立大学提出的“领导寿命周期理论”专门研究了领导者在不同生命阶段所具有的特征,以及这些特征对领导行为的影响
①  正确
②  错误
【单选题】 根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:( )
①  纪律严格,管理规范,赏罚分明
②  组织成员具有高度的独立自主性
③  按规章管理,领导者不运用权力
④  员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性
【判断题】 在组织中,授权也是激励员工的一种手段
①  正确
②  错误