【单选题】【消耗次数：1】
受托人或被聘用的人员管理个人独资企业事务时违反合同约定，给投资人造成损害的，要承担（ ）。
①
刑事责任
②
行政责任
③
民事赔偿责任
④
侵权责任
参考答案：
复制
纠错
➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang
相关题目
【单选题】
投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员可以从事的行为有：
①
利用职务上的便利，索取或者收受贿赂
②
利用职务或者工作上的便利侵占企业财产
③
挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人
④
经投资人同意，从事与本企业相竞争的业务
【单选题】
投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗（ ），受托人或者被聘用人员在职权范围内的经营活动所产生的民事责任由投资人承担。
①
债权人
②
债务人
③
保证人
④
善意第三人
【单选题】
下列关于个人独资企业解散后原投资人责任的表述中，符合《个人独资企业法》规定的是?
①
原投资人对个人独资企业存续期间的债务不再承担责任
②
原投资人对个人独资企业存续期间的债务承担责任，但债权人在1年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭
③
原投资人对个人独资企业存续期间的债务承担责任，但债权人在2年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭
④
原投资人对个人独资企业存续期间的债务承担责任，但债权人在5年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭
随机题目
【简答题】
按照[填空1]模式建立的人力资源开发部门就好像一所大学，培训与开发部门的培训活动由一名主观对特定技术领域具有专业知识的专家共同领导。
【简答题】
建构主义学习理论认为“情境”“协作”、“会话”和“[填空1]”是学习情境的四大要素。
【简答题】
基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。
【简答题】
用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些？
【简答题】
简述我国《劳动法》的宗旨。
【简答题】
劳动合同的无效，由[填空]或者人民法院确认。
【简答题】
由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担[填空]。
【简答题】
劳动者解除劳动合同，应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
【简答题】
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行[填空]。
【简答题】
企业因生产特点不能实行标准工时制的，经[填空]批准，可以实行其他工作和休息办法。