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【判断题】【消耗次数:1】
写请柬在力求言简意赅的同时,词句要切合语境,比如邀请长辈或领导不能写“恕不介催”。此外,尽量多用现代汉语,恰当选用文言词语。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
广义的现代汉语包括?
①
普通话和地方方言
②
普通话和地域变体
③
普通话和现代汉语方言
④
普通话和地方话
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【单选题】
请柬与邀请函的区别错误的是( )
①
邀请函属于书信,而请柬是一个独立的文体;
②
邀请函中被邀请者多是参与者,礼仪色彩稍弱,而请柬邀请宾客,比较郑重;
③
邀请函的事项具体、篇幅较长,而请柬的事项概括、篇幅短小;
④
邀请函的版式只能横排,而请柬只能竖排;
⑤
邀请函一般不设计图案,而请柬多有装帧。
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【简答题】
现代汉语的特点。
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【多选题】
现代汉语在语音方面的特点有()
①
没有复辅音
②
元音占优势
③
全是复辅音
④
有声调
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【判断题】
文言文中的人名、地名、朝代、年号、官制、书名等专有名词,必须翻译成现代汉语。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在现代汉语中,对“法律”一词的理解,下列表述正确的有()。
①
在现代汉语中,“法律”一词有广义和狭义两种用法
②
广义的“法律”指法律的整体
③
狭义的法律仅指全国人民代表大会常务委员会制定的法律
④
法是对所有的法律的统称
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【判断题】
现代汉语有声调,英语没有。
①
正确
②
错误
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【简答题】
简述现代汉语语法的特点。
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【单选题】
“犹”略等于现代汉语的?
①
等于说
②
是说
③
叫做
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【单选题】
现代汉语的基础方言是( )。
①
北方话
②
官话
③
北京话
④
华北方言
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随机题目
【判断题】
人力资源不是再生性资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)____________ 。
①
安全与生产兼管
②
管生产必须管安全
③
只管生产不管安全
④
都不管
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【单选题】
拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①
筹划与准备阶段
②
宣传与报名阶段
③
考核与录用阶段
④
岗前教育与安置阶段
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【单选题】
为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( )
①
绩效评估
②
职务评价
③
人员的选拔与使用
④
人力资源规划的制定
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【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①
用人单位工会
②
劳动仲裁委员会
③
法院
④
劳动管理部门
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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