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【判断题】
绩效考核应体现差别原则,这是指考核标准要因人而异,体现员工个体差别。
【多选题】
高价值专利的“高价值”是一个相对概念,价值高低因事而异、因人而异、因地而异、因时而异。下列各项中,属于因事而异的是()。
①
专利主体为了应对国际贸易摩擦,充分发挥专利的制度价值功能
③
专利主体想和竞争对手开展市场竞争,更多关注专利的市场价值
④
专利主体想建设企业文化,更多关注专利的文化价值
【多选题】
高价值专利的“高价值”是一个相对概念,价值高低因事而异、因人而异、因地而异、因时而异。下列各项中,属于因事而异的是()。
①
专利主体为了应对国际贸易摩擦,充分发挥专利的制度价值功能
③
专利主体想和竞争对手开展市场竞争,更多关注专利的市场价值
④
专利主体想建设企业文化,更多关注专利的文化价值
⑤
同样一件专利对于这个人可能花一千万都要买,对于另外一个人可能白给他都不要
【单选题】
不是所有的尿毒症患者都有贫血的症状,因人而异。( )
【判断题】
对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
【单选题】
对一个事物价值的判断因人而异,说明价值具有
【单选题】
对待不同类型的顾客,销售人员的基本原则就是因人而异,根据不同的对象采取不同的对策,该说法( )
【判断题】
面试的问题一般要因人而异,测评的内容主要侧重于个别特征,同时进行会相互干扰。
【单选题】
( )的教育目的因人而异,充分尊重个人的选择。个性化教育必须符合学习者个体的个性倾向,以适应学习者的需要及不断的变化发展。
【判断题】
采购订单凭证是生产企业比较常用的会计凭证,可以保存为模板。
【判断题】
电算维护的职责是负责保证计算机硬件、软件的正常运行,管理机内会计数据。
【判断题】
会计报表处理系统中,报表输出共有屏幕显示输出和打印输出两种形式。
【单选题】
在Excel中,公式“:SUM(C2,E3:F4)”的含义是( )
【单选题】
要将单元格A1的内容在A1至A5之间居中显示.且不合并单元格.应进行的操作是( )。
③
选中A1至A5单元格.选择单元格设置——跨列居中
④
选中A1至A5单元格.选择单元格设置——两端对齐
【单选题】
采购订单凭证中.可以设置为能够在所列的不同的运输方式中进行选择的工具是( )。
【判断题】
在对工作表设置保护后,仍可执行对工作表打印区域的设置。
【判断题】
人们按计算机体积来划分,大致分为四个发展阶段。