【单选题】【消耗次数:1】
下面哪种说法是正确的?
区块链是一种网络通信技术
区块链是互联网的价值协议
区块链是网页上的链接
区块链是一种人工智能技术
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相关题目
【多选题】 区块链是一种()的分布式账本技术(DLT)。
①  A.防篡改
②  B.可追溯
③  C.可篡改
④  D.共享
【多选题】 区块链是一种()的分布式账本技术(DLT)。
①  防篡改
②  可追溯
③  可篡改
④  共享
【单选题】 区块链是一种()的基础设施。
①  A、创新
②  B、智能
③  C、信息
④  D、信任
【多选题】 下面哪些是区块链所用技术?
①  非对称加密签名声明产权
②  共识算法保证节点间数据一致性
③  分布式账本
④  深度学习解决欺诈
【单选题】 下面哪项技术是区块链的核心技术?
①  云计算
②  大数据
③  人工智能
④  非对称加密
【单选题】 区块链技术不包括()。
①  A.增
②  B.删
③  C.查
④  D.分布记账
【单选题】 区块链技术不包括()。
① 
② 
③ 
④  分布记账
【多选题】 区块链技术的特征包括()。。
①  中心化
②  开放性
③  独立性
④  安全性
⑤  匿名性
【判断题】 在区块链和“新基建”的结合中,区块链被视为“新基建”中的信任机器,推动着“信息互联网”向“价值互联网”变迁。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于比特币与区块链,下列说法错误的是( )。
①  比特币是一种P2P形式的数字货币
②  比特币是区块链的核心与基础架构
③  比特币不依靠特定货币机构发行,它依据特定算法产生
④  区块链本质上是一个去中心化的数据库
【单选题】 区块链第一个区块诞生的时间是()年。
①  2008
②  2009
③  2010
④  2011
随机题目
【多选题】 下列企业的哪些规章制度是对应马斯洛需求层次的“尊重需求”的( )
①  人事考核制度
②  晋升
③  荣誉称号
④  带薪休假
【多选题】 下列企业的哪些规章制度是对应马斯洛需求层次的“安全需求”的( )
①  享有优先股权
②  各种相关保险
③  退休制度
④  决策参与制度
【单选题】 人力资源服务外包不包括( )
①  人力资源管理职能外包
②  人力资源管理事务外包
③  企业内部人力资源管理
④  灵活用工外包
【单选题】 结合企业经营的长期性目标,人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务,属于( )
①  战略型招聘流程外包
②  一站式招聘流程外包
③  定制化招聘流程外包
④  项目化招聘流程外包
【单选题】 根据企业不同的需求及预算,人力资源服务机构有针对性地提供定制化招聘解决方案。这属于( )
①  战略型招聘流程外包
②  一站式招聘流程外包
③  定制化招聘流程外包
④  项目化招聘流程外包
【单选题】 招聘流程外包业务操作的首要环节是( )
①  签订招聘流程外包合同
②  了解客户企业信息和招聘需求
③  拟写招聘简章
④  发布招聘职位
【单选题】 相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
①  招聘团队更加专业化
②  招聘流程更加优化
③  招聘流程周期更短
④  招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。
【单选题】 关于人力资源服务含义的理解,下列说法错误的是( )
①  人力资源服务是相关企事业单位或用工组织将自身的人力资源管理和开发相关活动的部分或者全部交由第三方提供,由其通过专业化手段实施的外部化过程
②  人力资源服务是企业或组织内部的人力资源管理活动。
③  人力资源服务机构可以向用人单位提供各类服务活动,用于提升用人单位的人力资源管理水平。
④  人力资源服务机构可以向各类就业群体提供各项服务,以达到人力资源合理配置。
【单选题】 公共人力资源服务业务的基本内容不包括( )
①  辅助员工职业生涯规划的设计
②  职业介绍
③  创业培训
④  职业指导
【单选题】 下列不属于经营性人力资源服务业务的是( )
①  劳务派遣
②  人力资源外包
③  就业登记或失业登记
④  高级人才寻访