【单选题】
当工作环境不稳定,工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形,绩效考核时在以下的方法中最好选择()。
【判断题】
随着工作内容复杂性的提高,员工个人之间绩效的差异将会增大。
【单选题】
综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价,这就是所谓的()。
【单选题】
甲和乙一年的绩效相差无几,但甲相比乙在上半年的绩效较好,而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中,结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了评价扭曲中的()。
【单选题】
目标管理中的目标制定要符合所谓的SMART原则,其中T是指()。
【单选题】
把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是()。
【判断题】
自我评价比较适合于个人发展用途,而不适合于人事决策。
【单选题】
企业加班加点时发给职工的加班费属于()。
【判断题】
组织的实际报酬水平是完全依赖于市场的。