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【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于建立政务数据资源目录体系内容的是( )。
①
开展政务数据资源普查登记,摸清政务数据资源底数
②
建立政务数据资源目录体系,探索对政务数据资源实行清单管理
③
明确政府数据资源管理的责任部门和归口管理部门
④
采取增量先行或增量存量并行的思路,对各部门数据资源进行统筹管理
参考答案:
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相关题目
【单选题】
提升我们数据资源管理的水平,应该进一步建立政府数据资源的目录体系,以下不属于该目录体系内容的是( )。
①
摸清政务数据的资源底数
②
开展政务数据资源的普查登记
③
明确政府数据资源管理的责任部门和归属管理单位
④
普及推广“三网融合”
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【单选题】
对于公共数据,要确保政务信息资源开发利用符合正确的发展导向,应探索建立()。。
①
数据流向控制和溯源机制
②
敏感数据脱敏
③
数据资源质量保障机制
④
数据开发模型
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【多选题】
资源数据属于公共数据,资源数据和数字内容要做好()。
①
确权
②
评估
③
匹配
④
交易
⑤
分发
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【单选题】
据统计,在中国,政府部门掌握的数据资源占全社会的数据资源的总量的( )以上。
①
60%
②
70%
③
90%
④
80%
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【多选题】
建立健全国家公共数据资源体系,确保公共数据安全,推进数据()汇聚融合和深度利用。
①
跨组织
②
跨部门
③
跨层级
④
跨地区
⑤
跨行业
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【多选题】
建立健全国家公共数据资源体系,确保公共数据安全,推进数据()汇聚融合和深度利用。。
①
跨组织
②
跨部门
③
跨层级
④
跨地区
⑤
跨行业
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【判断题】
大数据为公共卫生研究和管理带来了更丰富的数据资源。
①
正确
②
错误
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【多选题】
数据资源的特点有()。。
①
可复制性
②
可共享性
③
无限增长
④
无限供给
⑤
私密性
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【判断题】
加快全国一体化大数据中心体系建设,建立完善跨部门、跨区域的数据资源流通应用机制,强化数据安全保障能力,优化数据要素流通环境。
①
正确
②
错误
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【判断题】
专有的大数据资源有完备的大数据。
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④
创造良好的工作条件
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【单选题】
具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:()。
①
能力低下
②
一般能力
③
天才
④
才能
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家()。
①
马斯洛
②
麦克利兰
③
赫兹伯格
④
弗罗姆
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【单选题】
管理系统理论是由()提出的。
①
菲德勒
②
豪斯
③
利克特
④
布莱克
⑤
沙特尔
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【单选题】
被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()。
①
1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
②
霍桑试验
③
1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
④
泰罗的《科学管理原理》
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【单选题】
以下各项表述正确的是()。
①
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
③
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
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【单选题】
双因素理论的提出者是()。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
麦克利兰
④
波特
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【多选题】
组织行为学的理论基础有:()。
①
心理学
②
社会学
③
人类学
④
政治学
⑤
生物学
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【多选题】
气质差异主要应用于:()。
①
人机关系
②
人际关系
③
思想教育
④
人员选拔
⑤
行为预测
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【多选题】
过程型激励理论主要有哪几种?()。
①
赫兹伯格的双因素理论
②
弗罗姆的期望理论
③
麦克利兰的成就需要理论
④
亚当斯的公平理论
⑤
斯金纳的强化理论
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