【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于建立政务数据资源目录体系内容的是( )。
开展政务数据资源普查登记,摸清政务数据资源底数
建立政务数据资源目录体系,探索对政务数据资源实行清单管理
明确政府数据资源管理的责任部门和归口管理部门
采取增量先行或增量存量并行的思路,对各部门数据资源进行统筹管理
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相关题目
【单选题】 提升我们数据资源管理的水平,应该进一步建立政府数据资源的目录体系,以下不属于该目录体系内容的是( )。
①  摸清政务数据的资源底数
②  开展政务数据资源的普查登记
③  明确政府数据资源管理的责任部门和归属管理单位
④  普及推广“三网融合”
【单选题】 对于公共数据,要确保政务信息资源开发利用符合正确的发展导向,应探索建立()。。
①  数据流向控制和溯源机制
②  敏感数据脱敏
③  数据资源质量保障机制
④  数据开发模型
【多选题】 资源数据属于公共数据,资源数据和数字内容要做好()。
①  确权
②  评估
③  匹配
④  交易
⑤  分发
【单选题】 据统计,在中国,政府部门掌握的数据资源占全社会的数据资源的总量的( )以上。
①  60%
②  70%
③  90%
④  80%
【多选题】 建立健全国家公共数据资源体系,确保公共数据安全,推进数据()汇聚融合和深度利用。
①  跨组织
②  跨部门
③  跨层级
④  跨地区
⑤  跨行业
【多选题】 建立健全国家公共数据资源体系,确保公共数据安全,推进数据()汇聚融合和深度利用。。
①  跨组织
②  跨部门
③  跨层级
④  跨地区
⑤  跨行业
【判断题】 大数据为公共卫生研究和管理带来了更丰富的数据资源。
①  正确
②  错误
【多选题】 数据资源的特点有()。。
①  可复制性
②  可共享性
③  无限增长
④  无限供给
⑤  私密性
【判断题】 加快全国一体化大数据中心体系建设,建立完善跨部门、跨区域的数据资源流通应用机制,强化数据安全保障能力,优化数据要素流通环境。
①  正确
②  错误
【判断题】 专有的大数据资源有完备的大数据。
① 
② 
随机题目
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④  创造良好的工作条件
【单选题】 具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:()。
①  能力低下
②  一般能力
③  天才
④  才能
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家()。
①  马斯洛
②  麦克利兰
③  赫兹伯格
④  弗罗姆
【单选题】 管理系统理论是由()提出的。
①  菲德勒
②  豪斯
③  利克特
④  布莱克
⑤  沙特尔
【单选题】 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()。
①  1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
②  霍桑试验
③  1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
④  泰罗的《科学管理原理》
【单选题】 以下各项表述正确的是()。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
【单选题】 双因素理论的提出者是()。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  麦克利兰
④  波特
【多选题】 组织行为学的理论基础有:()。
①  心理学
②  社会学
③  人类学
④  政治学
⑤  生物学
【多选题】 气质差异主要应用于:()。
①  人机关系
②  人际关系
③  思想教育
④  人员选拔
⑤  行为预测
【多选题】 过程型激励理论主要有哪几种?()。
①  赫兹伯格的双因素理论
②  弗罗姆的期望理论
③  麦克利兰的成就需要理论
④  亚当斯的公平理论
⑤  斯金纳的强化理论