【单选题】【消耗次数:1】
日本职业训练法后来更名为()
人力资源法
人力资源开发法
人力资源开发促进法
人力资源促进法
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相关题目
【判断题】 1985年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
①  正确
②  错误
【单选题】 在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①  开发
②  培训
③  激励
④  管理
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源需求预测法中的专家判断法又称()
①  马尔可夫分析法
②  回归分析法
③  经验预测法
④  德尔菲法
【单选题】 ( )是人力资源开发的基础和前提。
①  工作分析
②  招聘与配置
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源的开发包括:
①  上岗引导与培训
②  管理人员开发
③  工作绩效评价
④  对员工的职业管理
【判断题】 使用开发是人力资源开发的关键。
①  正确
②  错误
【判断题】 教育开发是人力资源开发的重点。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
随机题目
【单选题】 人偏肺病毒属于什么科?
①  肺炎病毒科
②  反转录病毒科
③  正粘病毒科
④  弹状病毒科
⑤  黄病毒科
【单选题】 有hMPV感染相关临床表现者,具有以下一种或以上病原学、血清学检查结果,可以确诊,其中哪项是错误的?
①  hMPV核酸检测阳性
②  hMPV抗原检测阳性
③  hMPV培养分离阳性
④  IgM和IgG抗体双阳性
⑤  IgG抗体转为阳性或恢复期IgG抗体水平为急性期4倍或以上升高
【单选题】 关于人偏肺病毒感染后的情况,以下说法错误的是哪项?
①  多表现为上呼吸道感染症状
②  人偏肺病毒感染者的病死率比较高,预后差
③  常见症状主要是发热、咳嗽、鼻塞、流涕、声音嘶哑等
④  病情严重者可出现毛细支气管炎、重症肺炎和ARDS,COPD患者感染后病情可加重,支气管哮喘患者可诱发急性发作
⑤  肺移植、造血干细胞移植等免疫功能低下人群感染后症状更重,病死率也相对较高
【单选题】 关于人偏肺病毒感染检验方面,以下说法错误的是哪项?
①  外周血白细胞计数一般不高或降低,重症病例淋巴细胞计数明显降低
②  可有天门冬氨酸氨基转移酶、丙氨酸氨基转移酶、乳酸脱氢酶和肌酐等升高
③  抗原阴性可以除外诊断
④  核酸检测的敏感性和特异性高
⑤  血清学IgM抗体检测敏感性和特异性较低
【单选题】 关于人偏肺病毒(humanmetapneumovirus,hMPV)感染,以下说法错误的是哪项?
①  hMPV感染者是主要传染源
②  hMPV主要通过飞沫和密切接触传播
③  人群普遍易感,本病在5岁以下儿童、老年人和免疫功能低下的人群中更为多见
④  hMPV也可通过接触被病毒污染的物品间接传播
⑤  感染hMPV后可以获得终身免疫,不会发生二次感染
【单选题】 除接种疫苗外还需要尽早在出生后12小时内注射100IUHBIG的新生儿是
①  HBsAg阴性母亲的新生儿
②  HBsAg阴性母亲的超低体质量儿
③  HBsAg阴性母亲的严重出生缺陷新生儿
④  HBsAg不详的新生儿
⑤  HBsAg阴性母亲的重度窒息新生儿
【单选题】 2016年中国流行病学筛查,HBsAg携带率是多少?
①  3.8%
②  5.9%
③  6.1%
④  7.8%
⑤  2.1%
【单选题】 下列哪项不符合HBeAg阳性CHB表现
①  ALT>正常上限
②  HBsAg+
③  HBeAg+
④  阴性
⑤  肝组织病理有明显炎症坏死和/或纤维化
【单选题】 下列哪项不符合HBeAg阳性慢性HBV感染者表现
①  ALT>正常上限
②  HBsAg>1*10^4IU/ml
③  HBeAg+
④  HBV DNA>2*10^7IU/ml
⑤  肝脏病理学无明显炎症坏死和纤维化
【单选题】 下列哪项不符合HBeAg阴性慢性HBV感染
①  ALT<正常值上限
②  HBsAg<1*10^3IU/ml
③  HBeAg+
④  阴性
⑤  肝脏病理学无明显炎症坏死和纤维化