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【判断题】【消耗次数:1】
医院管理新的思维应培育以“职业幸福”为核心的人文管理氛围
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
我们应建立以“人文(性)管理”为核心的医院管理体系
①
正确
②
错误
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【多选题】
以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①
员工
②
环境
③
文化
④
价值观
⑤
社会
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【多选题】
以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①
员工
②
环境
③
文化
④
价值观
⑤
社会
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【多选题】
信息管理的人文手段包括()。
①
信息存储
②
信息服务
③
信息政策
④
信息道德
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【单选题】
新冠肺炎医院感染防控中,对患者的管理错误的是( )
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【单选题】
综合医院健康管理中心的体检核心竞争力应具有
①
以下都包括
②
个性化
③
科学性
④
特色化
⑤
连续性
⑥
持续化
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【单选题】
《巴塞尔新资本协议》作为银行经营管理新思想的播种者,确立了未来以( )为核心的银行全面风险管理的理念
①
资本管理
②
风险管理
③
市场纪律
④
国家监管
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【判断题】
在“以始为终”职业准则中重要的思维是“归零思维”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
( ) 职业生涯管理坚持以组织的发展需求为目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业幸福额寻找是管理工作的重点、落脚点
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①
企业规章制度
②
国家法律
③
地方法律法规
④
劳动法
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【多选题】
下面哪一项是人力资源的特点?( )
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
一次性资源
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【多选题】
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①
企业规章制度
②
地方法律法规
③
劳动法
④
职业守则
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【多选题】
下面那种情况下,员工不可以提取住房公积金帐户中的存储余额( )
①
没有住房
②
失业
③
离休退休
④
为朋友购买住房
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【单选题】
( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
①
职务
②
职责
③
职位
④
岗位
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【单选题】
绩效管理在员工层面的功能不包括( )。
①
抑制功能
②
激励功能
③
发展功能
④
规范功能
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【多选题】
设事件A,B满足<img class=jc-formula data-tex=AB=\Phi src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C15618E24FEB50D38C84D28708F9CE0F.png style=vertical-align: middle;/>,则下列结论中正确的有( )
①
A,B独立
②
A,B互斥
③
A,B互逆
④
P(A-B)=P(A)
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【判断题】
We never doubt that he is honest. 此句是从属分句中的形容词性分句。
①
正确
②
错误
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【判断题】
See you tomorrow.此句省略了主语。
①
正确
②
错误
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【判断题】
请判断下句是否语法正确。I found her reading in bed.
①
正确
②
错误
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