【判断题】【消耗次数:1】
医院管理新的思维应培育以“职业幸福”为核心的人文管理氛围
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【判断题】 我们应建立以“人文(性)管理”为核心的医院管理体系
①  正确
②  错误
【多选题】 以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①  员工
②  环境
③  文化
④  价值观
⑤  社会
【多选题】 以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①  员工
②  环境
③  文化
④  价值观
⑤  社会
【多选题】 信息管理的人文手段包括()。
①  信息存储
②  信息服务
③  信息政策
④  信息道德
【单选题】 新冠肺炎医院感染防控中,对患者的管理错误的是( )
【单选题】 综合医院健康管理中心的体检核心竞争力应具有
①  以下都包括
②  个性化
③  科学性
④  特色化
⑤  连续性
⑥  持续化
【单选题】 《巴塞尔新资本协议》作为银行经营管理新思想的播种者,确立了未来以( )为核心的银行全面风险管理的理念
①  资本管理
②  风险管理
③  市场纪律
④  国家监管
【判断题】 在“以始为终”职业准则中重要的思维是“归零思维”。
①  正确
②  错误
【判断题】 ( ) 职业生涯管理坚持以组织的发展需求为目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业幸福额寻找是管理工作的重点、落脚点
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①  企业规章制度
②  国家法律
③  地方法律法规
④  劳动法
【多选题】 下面哪一项是人力资源的特点?( )
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源
【多选题】 地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①  企业规章制度
②  地方法律法规
③  劳动法
④  职业守则
【多选题】 下面那种情况下,员工不可以提取住房公积金帐户中的存储余额( )
①  没有住房
②  失业
③  离休退休
④  为朋友购买住房
【单选题】 ( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
①  职务
②  职责
③  职位
④  岗位
【单选题】 绩效管理在员工层面的功能不包括( )。
①  抑制功能
②  激励功能
③  发展功能
④  规范功能
【多选题】 设事件A,B满足<img class=jc-formula data-tex=AB=\Phi src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C15618E24FEB50D38C84D28708F9CE0F.png style=vertical-align: middle;/>,则下列结论中正确的有( )
①  A,B独立
②  A,B互斥
③  A,B互逆
④  P(A-B)=P(A)
【判断题】 We never doubt that he is honest. 此句是从属分句中的形容词性分句。
①  正确
②  错误
【判断题】 See you tomorrow.此句省略了主语。
①  正确
②  错误
【判断题】 请判断下句是否语法正确。I found her reading in bed.
①  正确
②  错误