【判断题】【消耗次数:1】
事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
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【单选题】 事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①  A 警告
②  B 记过
③  C 降低岗位
④  D 开除
【单选题】 事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①  A 警告?
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③  C 降低岗位
④  D 开除
【判断题】 事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。?
①  正确
②  错误
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②  B 在处分期间不得晋升级别
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②  错误
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②  B 专业技术岗位
③  C 行政岗位
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①  A 考核
②  B 竞聘上岗
③  C 晋升工资
④  D 福利
【单选题】 事业单位工作人员(?)考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①  A 平时?
②  B 季度
③  C 聘期
④  D 年度
【单选题】 事业单位工作人员( )考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①  A 平时
②  B 季度
③  C 聘期
④  D 年度
【单选题】 ()年,人社部下发《事业单位工作人员处分暂行规定》。
①  A.2009
②  B.2010
③  C.2011
④  D.2012
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误