【判断题】【消耗次数:1】
人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
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【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试
【判断题】 招聘会是入门级职位人员的重要来源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
【单选题】 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
【判断题】 雇员通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略?
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
【判断题】 招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 法人、个体工商户和合伙组织享有的人身权是( )。
①  姓名权和荣誉权
②  名称权和经营权
③  名誉权和债权
④  名称权、名誉权和荣誉权
【判断题】 任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号,不得诋毁、贬损他人的荣誉。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于“指桑骂槐”的说法,下列观点正确的是( )。
①  有时会侵害实际被骂者的姓名权。
②  不可能侵害实际被骂者的荣誉权。
③  有时会侵害实际被骂者的名誉权。
④  一般不会侵害实际被骂者的名誉权。
【判断题】 标的是一切合同的主要条款。
①  正确
②  错误
【单选题】 王某为装修房屋,向同事李某借款人民币8000元。王某出具了借条,写明借款期限为6个月。双方未就是否支付利息进行约定。李某当场支付了8000元。期满后李某催要,但王某一直拖到10个月后才归还所借款项8000元。李某要求其按照同期银行贷款利率支付利息,双方为此发生争议,则( )。
①  王某应当按照同期银行贷款利率支付10个月的利息
②  根据法律规定,王某不需支付利息
③  王某应当按照国家规定支付4个月的利息
④  王某不需支付利息,但应赔偿李某因其迟延还款所遭受的实际损失
【单选题】 一份执行国家定价的合同,供方逾期交货,此时货物价格上涨,需方应按( )汇款。
①  原价格
②  新价格
③  双方重新商定价格
④  市场平均价格
【判断题】 利他合同是既为满足自己利益又为满足合同当事人外的第三人利益而订立的合同。
①  正确
②  错误
【单选题】 张某13岁,被称之为天才小画家,并在美术馆举办个人画展,美术馆与其达成协议有偿展出该画,该协议( )。
①  有效
②  无效
③  可变更可撤销
④  效力未定
【判断题】 特别行政区的法律,其实质是如何处理中央与特别行政区的关系,在法律上则表现为如何划分中央与特别行政区的职权。
①  正确
②  错误
【判断题】 讲“一国两制”,首先是“一国”,是解决国家的主权和统一问题。
①  正确
②  错误