【多选题】【消耗次数:1】
防爆的基本原则是根据对爆炸过程特点的分析采取相应的控制措施。下列关于爆炸预防的措施中,正确的有( )。
A.防止爆炸性混合物的形成
B.严格控制火源
C.密闭和负压操作
D.及时泄出燃爆开始时的压力
E.检测报警
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【单选题】 爆炸极限是指能引起爆炸性混合物爆炸的( )。
①  最低浓度
②  最高浓度
③  浓度范围
④  浓度值
【单选题】 防止火灾、爆炸事故发生的主要措施包括:防止燃烧、爆炸物质形成,消除点火源和限制火灾爆炸蔓延扩散。下列防止火灾、爆炸事故发生的措施中,属于消除点火源的措施是( )。
①  加强现场气体监测
②  采用防爆泄压装置
③  生产场所采用防爆型电气设备
④  对盛装危险化学品的容器进行清洗置换
【单选题】 爆炸性混合物爆炸的威力,取决于可燃物的( )。
①  浓度
②  温度
③  压强
④  流量
【多选题】 在生产过程中,为预防在设备和系统里或在其周围形成爆炸性混合物,常采用惰性气体保护措施。下列采用惰性气体保护的措施中正确的有()。
①  A.惰性气体通过管线与有火灾爆炸危险的设备进行连接供危险时使用
②  B.易燃易爆系统检修动火前,使用惰性气体进行吹扫置换
③  C.可燃固体粉来输送时,采用惰性气体进行保护
④  D.易燃液体输送时,采用惰性气体作为输送动力
⑤  E.有可能引起火灾危险的电器、仪表等采用充氨负压保护
【单选题】 下列防止火灾、爆炸事故发生的措施中,属于消除点火源的措施是( )。
①  对盛装危险化学品的容器进行清洗置换
②  加强现场气体监测
③  采用防爆泄压装置
④  生产场所采用防爆型电气设备
【单选题】 下列哪项不是影响混合物爆炸极限的因素?
①  A、混合物的温度、压力
②  B、混合物的多少
③  C、混合物的含氧量
④  D、容器的大小
【多选题】 防止煤尘爆炸的技术措施有( )
①  A防止煤尘积聚
②  B杜绝火源
③  C定期喷水
④  D隔爆措施
【判断题】 混合物的爆炸极限不是固定的,而是随混合物的温度、压力等变化的。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 可燃性混合物的爆炸下限越低,爆炸极限范围越宽,其爆炸危险性越小。
①  正确
②  错误
【单选题】 反应容器在操作过程中要严格控制温度,( )可能会造成压力容器超压,而导致爆炸事故发生。
①  温度过低
②  温度过高
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【多选题】 培训成果转化的方法有()。
①  建立学习小组
②  行动计划
③  多阶段培训方案
④  应用表单
⑤  营造支持性的工作环境
【多选题】 传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
①  探索阶段
②  立业阶段
③  维持阶段
④  多元阶段
⑤  离职阶段
【多选题】 下列属于培训成本中直接成本的是( )。
①  课程资料费
②  差旅食宿费
③  培训者工资和福利
④  课程开发成本
⑤  培训设施和相关运行费用
【多选题】 沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
①  技术职业能力型职业锚
②  管理能力型职业锚
③  安全稳定型职业锚
④  自主独立型职业锚
⑤  创造型职业锚
【单选题】 衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
①  产值增长率
②  投资回报率
③  劳动生产率
④  绩效成本率
【单选题】 ( )是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①  标准相关度
②  区分度
③  信度
④  可行性
【单选题】 在组织开发中,( )是以个人为目标的干预方式。
①  目标管理
②  产品和服务质量计划
③  角色协商
④  共同控制学习过程
【单选题】 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
①  企业性向
②  现实性向
③  社会性向
④  常规性向
【单选题】 培训者工资和福利属于( )。
①  一般管理费用
②  设计与开发成本
③  间接成本
④  直接成本
【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择