【多选题】【消耗次数:1】
小强在考试时监视自己的速度和时间,这种策略属于()。
A.计划策略
B.调节策略
C.监控策略
D.时间管理策略
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【判断题】 认知策略包括计划策略、监视策略和调节策略。
①  正确
②  错误
【判断题】 元认知策略一般包括计划策略、监控策略和调节策略。
① 
② 
【多选题】 元认知策略:是学习者用来评估自己的理解、安排学习时间、选择有效的计划来学习或解决问题、监控自己的学习情况等方面的策略,它主要包括( )。
①  计划策略
②  监控策略
③  调节策略
④  控制策略
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③  浏览阅读材料
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【单选题】 计划安排每天自习时间表,属于学习策略中的( )
①  组织策略
②  认知策略
③  精加工策略
④  资源管理策略
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①  记忆策略
②  资源管理策略
③  思维策略
④  学习方法
【多选题】 资源管理策略包括( )
①  时间管理策略
②  努力管理策略
③  调节策略
④  监控策略
⑤  学业求助策略
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①  复述策略
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【多选题】 4Ps策略组合(市场营销策略)包括哪些策略()
①  价格策略
②  产品策略
③  服务策略
④  新产品策略
⑤  促销策略
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【单选题】 岗位培训的实质是( )
①  结合实际按需施教
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【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【单选题】 编写工作规范的内容包括( )
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【单选题】 内部招聘具有( )缺点。
①  抑制创新
②  筛选难度大
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【单选题】 影响人力资源质量的因素不包括()
①  群体文化素质
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【单选题】 招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①  基层部门
②  用人部门
③  人事部门
④  高层领导
【单选题】 下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
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【单选题】 下面关于人力资源的说法正确的是()
①  人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②  人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③  人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④  人力资源不能被小的工厂所利用
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下