成人心肺复苏时打开气道的最常用方式为（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① A双手推举下颌法

② B仰头举颏法

③ C托颏法

④ D托颈法

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【判断题】气道开放包括:仰头举颏法、仰头抬颈法、双手托颌法

① 正确

② 错误

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【单选题】成人心肺复苏时打开气道的最常用方式为（）

① A仰头举颏法

② B双手推举下颌法

③ C托颏法

④ D环状软骨压迫法

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【单选题】成人心肺复苏时打开气道的最常用方式为（）

① 仰头举颏法

② 双手推举下颌法

③ 托颏法

④ 环状软骨压迫法

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【单选题】人工呼吸时，采用抬颈法打开气道，6岁幼儿头后仰的角度是

① 90度

② 60度

③ 30度

④ 15度

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【单选题】成人心肺复苏时胸围按压的部位为（）

① A双乳头之间胸骨正中部

② B心尖部

③ C胸骨左缘第五肋间

④ D肋骨下侧

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【单选题】成人心肺复苏时胸外按压的深度为（）

① A胸廓前后径的一半

② B2-3cm

③ C不少于5cm

④ D7-9cm

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【单选题】成人心肺复苏时胸外按压的频率为（）

① A50次/分

② B100次/分

③ C120次/分

④ D200次/分

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【单选题】在成人心肺复苏中，心脏按压的频率为( )

① 6-8次/分

② 60-80次/分

③ 16-18次/分

④ 160-180次/分

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【单选题】成人心肺复苏胸外按压频率为（）次/分钟

① 30

② 60

③ 80

④ 100-120

⑤ 120

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【单选题】下颌颏部取骨的优点不包括（）

① 取骨量大

② 自体骨块包含皮质骨、松质骨

③ 手术入路方便、操作简单

④ 术后并发症少

⑤ 供区、受区接近

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定培训人数

③ 确定员工以及企业的表现是否已经达标

④ 确定培训内容

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【单选题】（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 经验预计法

④ 关键事件法

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【单选题】（）是指不以历史为基础作修修补补，在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在成本—效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序，并据此决定资金和其他资源的分配。

① 比例预算法

② 平均预算法

③ 零基预算法

④ 费用总额法

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【单选题】通过（）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 任务和技能分析

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【单选题】（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 经验预计法

④ 关键事件法

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【单选题】下列不属于培训目标类别的是（）。

① 提高员工在企业中的角色意识

② 获得知识，提高技能

③ 态度动机的转变

④ 满足企业长远发展的需要

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【判断题】中国古代最伟大的教育家孔子的教育思想主要反映在他的言行记载《论语》中。

① 正确

② 错误

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【判断题】某位小学生上课总是好动不听课，老师发现后对他说：“不认真听课的学生将把今天学习的课文抄写十遍。”这属于负强化。

① 正确

② 错误

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【判断题】在培训设计过程中，营造学习环境非常重要。明确的学习目标和有价值的材料属于学习环境的内容！

① 正确

② 错误

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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