【判断题】【消耗次数:1】
支持区块链的装备将是未来信息网络产业发展的主导方向。
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【判断题】 区块链网将是新型信息网络社会的基础网络。
①  正确
②  错误
【判断题】 基于区块链的智能操作系统将是新型信息网络社会的操作平台。
①  正确
②  错误
【判断题】 众智科学将是区块链与人工智能等信息网络技术高效融合的理论基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业信息网络管理中的配置管理,其目标是有效维护企业信息网络历史的、当前的以及未来的、应具备的企业信息网络配置详细记录。
①  正确
②  错误
【多选题】 信息网络主要划分为( )
①  A.互联网
②  B.涉密网络
③  C.非涉密网络
④  D.内网
【多选题】 下列情况中,属于侵犯信息网络传播权的有( )。
①  未经授权上传权利人作品
②  未经允许在网络上转载、摘编他人的网上信息
③  未经授权以P2P方式共享他人作品
④  未经允许链接使用他人作品
【单选题】 ()是信息网络向物理世界的延伸和拓展。
①  人工智能
②  互联网
③  物联网
④  云计算
【多选题】 根据《新一代信息网络安全接入网关与信息网络安全隔离装置应用指导意见》,新一代信息网络安全接入网关划分为()三种型号。
①  A.Ⅰ型(专用型)
②  B.Ⅱ型(标准型)
③  C.Ⅱ型(标准型)
④  D.IV型
【判断题】 企业信息网络性能管理的目标是:快速定位并隔离企业信息网络中的故障源,或发现潜在故障并尽快排除。
①  正确
②  错误
【判断题】 Intranet是指企业或公司内部信息网络。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①  预侧未来的人力资源供给
②  预侧未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【判断题】 人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
①  正确
②  错误
【判断题】 如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值,主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 下面哪一项不是人力资源的特点?( )
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源