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【多选题】
人员
招聘
包括
以下
哪些
阶段
?
①
准备
阶段
②
招募
阶段
③
选拔
阶段
④
录用
阶段
⑤
评估
阶段
查看答案解析
【多选题】
人员
招聘
中评估
阶段
包括
以下
哪些
内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与
招聘
计划的评估
③
对录用
人员
工作质量的评估
④
对
招聘
甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用
人员
身体状况的评估
查看答案解析
【多选题】
以下
哪些
内容不属于
人员
招聘
流程?
①
预测
招聘
需求并制订
招聘
计划
②
招募和甄选人才
③
评估备选人才
④
面试官的选取
⑤
新员工入职培训
查看答案解析
【多选题】
以下
哪些
内容不属于
人员
招聘
的准备工作?
①
上级签字
②
评估备选人才
③
招聘
渠道的分析与选择准备
④
招聘
信息的拟订与宣传准备
⑤
面试题库与面试官准备
查看答案解析
【多选题】
人员
招聘
的原则有
哪些
?
①
合法性原则
②
公平性原则
③
准确性原则
④
合适性原则
⑤
内外兼顾的原则
查看答案解析
【多选题】
人员
招聘
的作用有
哪些
?
①
吸引人才
②
保留人才
③
使用人才
④
补充人才
⑤
调节人才
查看答案解析
【多选题】
人员
招聘
的内部因素
包括
( )。
①
企业的声望
②
企业的
招聘
政策
③
企业的福利待遇
④
招聘
成本和时间
⑤
企业的发展
阶段
查看答案解析
【多选题】
以下
哪些
内容属于外部
招聘
策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才
招聘
会
④
校园
招聘
⑤
员工推荐
查看答案解析
【单选题】
以下
哪个
阶段
为
招聘
工作的起点?
①
准备
阶段
②
招募
阶段
③
选拔
阶段
④
录用
阶段
查看答案解析
【多选题】
人员
招聘
策略
包括
几大类?
①
人才库策略
②
校园策略
③
内部
招聘
策略
④
猎头策略
⑤
外部
招聘
策略
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