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【判断题】
在工资管理系统中，定义公式时可不考虑计算的先后顺序，系统可以自动识别。

① 正确
② 错误
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【单选题】
在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是?

① 多工资类别
② 人员编号长度一致
③ 工资币别必须一致
④ 工资项目设置必须一致
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【多选题】
工资管理系统中，在工资数据录入时的过滤方案中，可以设置（）。

① 工资项目
② 过滤条件
③ 字体大小设置
④ 排序规则
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【多选题】
工资管理系统种固定的工资项目有()。

① 基本工资
② 应发合计
③ 扣款合计
④ 实发合计
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【单选题】
工资管理系统的特点不包括()。

① 政策性强、要求严格
② 工资计算重复性强
③ 日常数据输入量少
④ 及时性、准确性要求高
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【单选题】
自动识别系统属于人工智能哪个应用领域？（???）

① 自然语言系统
② 机器学习
③ 专家系统?
④ 人类感官模拟?
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【单选题】
在工资管理系统中，所得税设置计算完毕，还需要在（）把相应的所得税额进行引入，供工资计算。

① 工资录入
② 所得税设置
③ 工资发放表
④ 期末结账
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【判断题】
在工资变动中，可以重新对工资项目和计算公式进行定义。

① 对
② 错
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【多选题】
在工资管理系统中，如果职员的部门发生了变化，通过下述操作不能完成的是（）

① 工资数据录入中进行修改
② 人员变动中进行处理
③ 重新建立一个工资类别进行设置
④ 通过公式设置进行计算
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【判断题】
在生成期末自动转账凭证时必须注意业务发生的先后顺序，否则计算金额时就可能会发生差错。

① 正确
② 错误
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