【单选题】
增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面( )方法。
③
既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目
④
自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除
【判断题】
某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
【单选题】
增加工资项目时,如果在“增减项”一栏选择“其他”,则该工资项目的数据( )。
【单选题】
增加工资项目时,如果在“增减项”一栏选择“其它”,则该工资项目的数据( )。
【判断题】
工资管理是在工资类别下进行的,不同的工资类别相互独立,工资项目、公式等信息可共用。
【判断题】
第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
【单选题】
表扬、赞赏、增加工资、分配有意义的工作等行为是在强化理论中属于( )。
【判断题】
工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资,并可以进行汇总。