就业信息的有效性评估包含：真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和（）

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【单选题】

① 全面性评估

② 专业性评估

③ 可变更性评估

④ 工作性质评估

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【单选题】

培训有效性评估模型不包括

① 反应评估

② 学习评估

③ 行为评估

④ 过程评估

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【简答题】

培训有效性评估的步骤？

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【判断题】

为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

① 正确

② 错误

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【多选题】

评估依据的可靠性、评估价格的公允性，评估审核关注点（　　）。

① 当前收入成本预测依据

② 销售采购产品单价变化趋势

③ 评估假设合理性

④ 当前税收影响

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【单选题】

根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（）。

① 结果评估

② 专项评估

③ 综合评估

④ 绩效评估

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【判断题】

智慧养老绩效评估的建立可以有效地提高老年人在获取服务方面的便利性和准确性。

① 正确

② 错误

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【单选题】

JEM中，每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、（）四个指标进行评估。

① 评估时间花费

② 评估重要程度

③ 评估实际可行性

④ 评估执行频率

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【多选题】

信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（）

① 效度系数

② 稳定系数

③ 评分者信度

④ 等值系数

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【判断题】

培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。

① 正确

② 错误

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