某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（）。

【单选题】

① 采购部门

② 销售部门

③ 劳动人事部门

④ 管理部门

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【单选题】

在公司明年战略规划会上，各部门经理都闷不做声，这种局面是？

① 私下插入消息和话题

② 哑场

③ 私下开小会

④ 独霸会场

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【单选题】

材料价格差异通常应由哪个部门负责？

① 财务部门

② 生成部门

③ 人事部门

④ 采购部门

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【单选题】

如果你是一家公司的部门经理，当你发现部门中存在一些小团体时，你的态度是：（）。

① 正视小团体的存在，并对他们加以引导，影响他们的行为规范

② 深入调查，找出小团体的领导人，并向他们提出警告，不要再搞小团体

③ 对这些小团体不闻不问，听之任之

④ 立即宣布这些小团体为非法，予以取缔

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【多选题】

甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（　　）。

① 作业计划不当造成的工人效率差异

② 操作失误造成的材料数量差异

③ 生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异

④ 由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异

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【多选题】

甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（　　）。

① 操作失误造成的材料数量差异

② 作业计划不当造成的人工效率差异

③ 生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异

④ 由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异

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【多选题】

下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是（）。

① 经营核算部门

② 物资设备供应部门

③ 设备检查检测部门

④ 测试计量部门

⑤ 企业工程管理部门

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【单选题】

下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（）。

① 直接人工工资率差异

② 直接人工效率差异

③ 直接材料用量差异

④ 变动制造费用效率差异

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【判断题】

材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】

学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。

① 正确

② 错误

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