【判断题】
人力资源规划要先制定总规划,再分解成具体的业务规划。
【单选题】
在施工项目资源管理中,劳动力管理主要依靠()。
【单选题】
劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是
【单选题】
<p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
【单选题】
为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为( )。
【单选题】
市场经济体制要求以( )作为劳动力资源配置的决定性手段,劳动力的开发、配置、使用,通过开放性、平等性和竞争性的劳动力市场进行。
【单选题】
以下哪种方法是在对人力资源进行彻底调查和现有劳动力潜力评估的基础上,指出组织中每一个职位的内部供应源?
【单选题】
内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()
【判断题】
从人力资源规划的内容来看,晋升、调动和降职等规划,属于人员补充规划。( )