【判断题】
劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。( )
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
【单选题】
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
【多选题】
劳动争议发生后,当事人的哪一行动合法?( )
①
应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成方可申请仲裁
③
对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定,裁决不服的,应当乍接到通知六十日后,再行申诉
④
对不予受理的通知不服,可向人民法院起诉,人民法院应予受理
【多选题】
劳动争议发生后,当事人的哪一行动合法?( )
①
应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成方可申请仲裁
③
对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定,裁决不服的,应当乍接到通知六十日后,再行申诉
④
对不予受理的通知不服,可向人民法院起诉,人民法院应予受理
【判断题】
.《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。
【判断题】
《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。
【单选题】
下列关于劳动争议诉讼中的共同诉讼及共同诉讼人的说法错误的是( )
①
共同诉讼是当事人一方或者双方人数在二人或二人以上,并且多数当事人一方与双方当事人之间的诉讼标的是共同或者同一种类的诉讼
②
共同诉讼是与一对一的原告和被告单独进行的诉讼相对应的复数诉讼形式
③
共同诉讼人也有必要共同诉讼人和普通共同诉讼人之分
④
必要共同诉讼是当事人一方或双方为二人或二人以上,其诉标的是同一种类,人民法院认为可以合并审理,并经当事人同意的共同诉讼
【单选题】
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )