没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【判断题】
劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。( )

正确
错误
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,对劳动合同无效或者部分无效有争议,由( )确认。

A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,对劳动合同无效或者部分无效有争议,由( )确认。

A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关
【单选题】
()雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系

A劳动法律渊源
B劳动行政法律关系
C劳动合同关系
D劳动服务法律关系
【多选题】
劳动争议发生后,当事人哪一行动合法?( )

应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成方可申请仲裁
对仲裁裁决不服,不可向人民法院提起诉讼
对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理通知或决定,裁决不服,应当乍接到通知六十日后,再行申诉
对不予受理通知不服,可向人民法院起诉,人民法院应予受理
【多选题】
劳动争议发生后,当事人哪一行动合法?( )

应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成方可申请仲裁
对仲裁裁决不服,不可向人民法院提起诉讼
对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理通知或决定,裁决不服,应当乍接到通知六十日后,再行申诉
对不予受理通知不服,可向人民法院起诉,人民法院应予受理
【判断题】
.《劳动争议调解仲裁法》2009年5月1日实施

正确
错误
【判断题】
劳动争议调解仲裁法》2007年12月29日颁布

正确
错误
【单选题】
下列关于劳动争议诉讼中共同诉讼及共同诉讼人说法错误( )

共同诉讼当事人一方或者双方人数在二人或二人以上,并且多数当事人一方与双方当事人之间诉讼标的共同或者同一种类诉讼
共同诉讼与一对一原告和被告单独进行诉讼相对应复数诉讼形式
共同诉讼人也有必要共同诉讼人和普通共同诉讼人之分
必要共同诉讼当事人一方或双方为二人或二人以上,其诉标的同一种类,人民法院认为可以合并审理,并经当事人同意共同诉讼
【单选题】
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数( )

3名
5名
7名
9名