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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是( )。

① 1年以上
② 2年以上
③ 5年以上
④ 15年以上
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【多选题】
下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（ ）

① 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
② 劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③ 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止的
④ 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的
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【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])

① 40小时
② 35小时
③ 36小时
④ 38小时
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【单选题】
我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（　）。

① 100%的工资报酬
② 150%的工资报酬
③ 200%的工资报酬
④ 300%的工资报酬
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【判断题】
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

① 正确
② 错误
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【单选题】
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )

① 以法定货币支付
② 以实物代替货币支付
③ 以货币和实物一并支付
④ 以货币和企业债券一并支付
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【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。

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【单选题】
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ ）

① 养老保险费
② 工会会费
③ 希望工程捐款
④ 救灾捐款
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【多选题】
有下列( )情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

① 用人单位代扣代缴的个人所得税
② 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③ 已生效的法院判决要求代扣的抚养费，赡养费
④ 应债权人的要求
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