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【多选题】
从企业一般情况来看,绩效管理参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。

企业决策层
被考评者
被考评者同事
被考评者下级
企业外部人员
【单选题】
根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感工作绩效都有显著()影响

积极
消极
互补
没有
【判断题】
中等水平压力有助于员工提高工作绩效。但经受压力过高,或中等水平压力持续时间过长,都会使员工绩效降低。

正确
错误
【多选题】
项目支出绩效评价指财政部门、预算部门单位,依据设定绩效目标,对项目支出(  )进行客观、公正测量、分析评判。

经济性
效率性
效益性
公平性
【多选题】
绩效计划制定过程中,员工应该向管理者表达()

工作目标完成方法理解
疑惑或问题
工作中可能出现困难以及需要帮助、资源支持
如何实现目标的想法
【判断题】
组织采用工作绩效分析法评估主管培训要求。

正确
错误
【多选题】
组织环境指组织外部可能对组织绩效造成潜在影响各种机构或力量,一般可能以下维度来描述( )

容量
确定性
复杂性
易变性
【单选题】
360度绩效评估员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位各个角度来了解个人绩效不包括哪个方面?

沟通技巧
家庭关系
领导能力
行政能力
【单选题】
现在理论界一般认为绩效考核起源于

西方国家科举制度
西方国家爵位制度
西方国家文官制度
西方国家企业制度
【判断题】
一般个单位只会选择使用绩效工资形式。

正确
错误