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【多选题】
培训体系分析框架包含法律制度体系、资源保障体系、培训项目体系和（）。

① 机构责任体系
② 创新体系
③ IT技术体系
④ 培训运营体系
⑤ 经济管理体系
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【多选题】
员工培训的方式主要有哪些 ( ）

① 职前培训
② 在职培训
③ 脱产培训
④ 自我教育
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【单选题】
制定( )是培训实施的前提条件，它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。

① 培训需求分析
② 培训规划
③ 培训制度
④ 培训评估方案
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【单选题】
岗位培训的实质是（ ）

① 结合实际按需施教
② 确保员工任职资格
③ 提高员工整体素质
④ 按照岗位需要培训
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【单选题】
实施培训的主要内容不包括（ ）。

① 培训
② 考核受训者
③ 考核培训教师
④ 培训奖惩
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【判断题】
党员有接受党的教育培训权，有权提出教育培训要求，参加党组织安排的集中学习教育、专题学习教育、集中轮训、脱产培训、网络培训。

① 正确
② 错误
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【多选题】
以下哪些内容属于培训的作用？

① 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能
② 培训有助于提高工作绩效，降低成本
③ 培训使员工自身素质得到拓展
④ 培训能促进组织与员工、管理层与员工层双向沟通
⑤ 培训可以帮助组织和员工适应市场变化、增强竞争优势
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【多选题】
应用新兴技术的培训类型有（ ）。

① 计算机教学
② 计算机辅助培训
③ E—learning
④ 多媒体远程培训
⑤ 多媒体视频教学
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【判断题】
举行短期培训班是目前培训中采用的主要方法。

① 正确
② 错误
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【判断题】
日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训

① 正确
② 错误
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