员工培训的方式主要有哪些 ( ）

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【多选题】【消耗次数：1】

员工培训的方式主要有哪些 ( ）

① 职前培训

② 在职培训

③ 脱产培训

④ 自我教育

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① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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【单选题】晋升培训设计主要有职前训练阶段和（）阶段。

① 理论技能训练

② 外出培训提高

③ 任职后训练

④ 激励训练

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【多选题】针对绩效考核的培训主要有（）。

① 考核者误差培训

② 参照框架培训

③ 行为观察培训

④ 自我领导力培训

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① 对话练习

② 模拟训练

③ 举办培训班

④ 技术培训

⑤ 哈雷斯培训法

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【多选题】在职员工的培训包括哪几个方面

① 岗位培训

② 脱产学习

③ 专题培训

④ 不脱产学习

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【单选题】走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（）。

① 工作扩大化

② 岗位轮换

③ 工作丰富化

④ 职业化

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【判断题】任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较长，培训时间不少于10天。

① 正确

② 错误

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【判断题】党员有接受党的教育培训权，有权提出教育培训要求，参加党组织安排的集中学习教育、专题学习教育、集中轮训、脱产培训、网络培训。

① 正确

② 错误

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【多选题】在职培训的常用方式有哪几种 ( ）

① 座谈式

② 课堂培训

③ 模拟培训

④ 肩半肩帮带培训

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【多选题】培训推销人员的方法主要有以下几种（　）

① “师傅带徒弟”方法

② 企业集中培训法

③ 学校代培法

④ 模拟法

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【多选题】社会保障体系发挥兜底作用，保障全社会成员基本生存与生活需要，要全面建成( )可持续的多层次社会保障体系。

① 覆盖全民

② 城乡统筹

③ 权责清晰

④ 保障适度

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【判断题】实体经济是一国经济的立身之本，是财富创造的根本源泉，是国家强盛的重要支柱，是现代化经济体系的坚实基础。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，努力实现到2050年跻身创新型国家前列的目标。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】人民代表大会制度是我国根本政治制度。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】中国精神是指以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】 ( )是引领发展的第一动力。

① 创新

② 协调

③ 绿色

④ 共享

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【单选题】（）是社会主义核心价值体系的主题。

① 马克思主义指导思想

② 民族精神和时代精神

③ 中国特色社会主义共同理想

④ 社会主义荣辱观

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【单选题】我国推进供给侧结构性改革的“三去一补一降”是指 ( )。

① 去产能去库存去杠杆补短板降成本

② 去产能去库存去杠杆补短板降需求

③ 去产能去库存去杠杆补需求降成本

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【单选题】 ( )是中国特色社会主义的本质要求。

① 创新

② 协调

③ 绿色

④ 共享

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【单选题】（）是社会主义核心价值体系的基础。

① 马克思主义指导思想

② 民族精神和时代精神

③ 中国特色社会主义共同理想

④ 社会主义荣辱观

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