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【判断题】
根据双因素理论,改善劳动条件可以使受到激励

正确
错误
【单选题】
?主张对激励进行针对性刺激,只看员工行为及其结果之间关系,而不是突出激励内容过程。

激励强化理论
激励过程理论
期望理论
【单选题】
下面哪种理论不属于激励理论

双因素理论
权变理论
需求层次理论
期望值理论
【判断题】
只有“激励因素”才能使人们有更好工作成绩。该说法( )

正确
错误
【判断题】
消费者行为只包括商品购买中选择、决策实际购买行为该说法( )

正确
错误
【单选题】
赫兹伯格提出双因素论认为物质精神激励都属于(  ),它对激励作用是有限,而人们“对工作本身兴趣以及从中得到快乐”才对具有根本性激励作用。

内在激励
外在激励
正向激励
负向激励
【单选题】
期望理论认为一个行为基于三个因素:行为预期、实现手段( )。

行为预期
自我效能
特定行为
效价
【单选题】
( )以操作型条件反射论为基础,着眼于行为结果。认为当行为结果有利于个人时,行为会重复出现;反之,行为则会削弱或消退。这类理论主要包括斯金纳强化论”、罗斯安德鲁斯“归因论”等。

激励理论
过程型激励理论
行为激励理论
行为改造激励理论
【单选题】
下列不属于激励过程理论()。

强化理论
成就需要论
期望理论
公平理论
【单选题】
关系成长三大类激励理论称为

需要层次理论
.ERG理论
成就需要理论
归因理论