所谓?，即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。

【单选题】

开展新生心理普查，建立在校生（）是高校学生心理测评的内容之一

① 成绩档案

② 学籍

③ 心理健康档案

④ 普查情况档案

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【判断题】

人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。

① 正确

② 错误

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【多选题】

在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是?。

① 题目命制是在全编题计划的基础上进行

② 题目的覆盖

③ 题目的公平性

④ 题目的效度

⑤ 测验的形式

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【多选题】

特质理论认为，特质(trait)是决定个体行为的基本特性，是人格的( )，也是测评人格所常用的( )。

① 基本单位

② 常用单位

③ ．有效组成元素

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【判断题】

平衡计分卡以企业的战略为基础把企业的战略和使命转变为具体的目标和测评指标实现战略与绩效的有机结合。

① 正确

② 错误

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【单选题】

企业信息化水平测评指标数据计算的设计方法中，“将测评指标覆盖的项目全部列出，规定每个项目的得分，并且只能选择其中一项，然后以所选项目的得分作为该指标的数据”，是下列哪一种方法？

① 实测计算法

② 罗列项目多选打分法

③ 罗列项目单选打分法

④ 相对指数法

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【单选题】

（）是通过把候选人置于相对隔离的一系列模拟工作情景中，以团队作业的方式，并采用多种测评技术和方法，观察和分析候选人在模拟的各种情景压力下的心理、行为、表现以及工作绩效，以测量候选人的管理技术、管理能力和潜能等的一个综合、全面的测评系统。

① 工作样本技术

② 测试

③ 评价中心技术

④ 求职者背景调查

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【判断题】

和数理化等学科相比，作文的批改和评分，信息反馈往往比较精确，测评的信度比较高。

① 正确

② 错误

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【判断题】

无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

① 正确

② 错误

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【单选题】

面试中，所谓?原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志，一切本着实事求是，从考生实际表现出发进行测评。

① 客观性

② 目的性

③ 全面性

④ 标准性

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