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【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？

① 做好计划，明确标准
② 做好参谋，给上级参考
③ 明晰职责，做好初试
④ 定量分析，群体把关
⑤ 做好意向，提前定录取人员
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【判断题】
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。

① 正确
② 错误
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础？

① 人力资本理论
② 社会公平理论
③ 新公共管理理论
④ 人性假设理论
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【单选题】
人力资源管理在组织中的不具有的角色

① 战略伙伴
② 行政专家
③ 员工的领头人
④ 变化的阻力器
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)。

① 内容上
② 观念上
③ 工作程序上
④ 以上都是
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）。

① 内容上
② 观念上
③ 工作程序上
④ 以上都是
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【判断题】
人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。

① 正确
② 错误
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【判断题】
现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确
② 错误
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【单选题】
以下属于系统管理工作的是（）。

① 凭证输入
② 操作人员分工管理
③ 凭证打印
④ 结账处理
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