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【单选题】
人员招聘一项经济活动。在保证招聘质量基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。

竞争
效率优先
双向选择
公平、公开
【判断题】
内部招聘与外部招聘都有着没优点与缺点

正确
错误
【多选题】
规避企业招聘外包风险举措:

制定详细招聘标准
慎选外包商
做好企业内部宣传与沟通
注重招聘外包过程监控
【单选题】
人员招聘直接目的是为了( )。

招聘到精英人员
获得组织所需要的人
增加单位人力资源储备
提高单位影响力
【单选题】
招聘成本效益评估衡量( )一个重要指标。

招聘效率
招聘数量
招聘质量
招聘方法
【判断题】
n维欧氏空间每一个子空间都有唯一正交补空间。

正确
错误
【判断题】
实施招聘具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。

正确
错误
【多选题】
职位分析问卷主要分为( )。

开放式问卷
结构化问卷
封闭式问卷
互动式问卷
非结构化问卷
【判断题】
权力性影响力来自属于某个职位,不管谁在这个职位上都具有这些权力,一旦离开这个职位,这些影响力就会消失。

正确
错误
【单选题】
内部招聘最主要缺点( )。

引起同事不满
有历史包袱,不能迅速开展工作
要花很长时间重新了解企业状况
知识水平可能不够高