【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
【判断题】
工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
【单选题】
白总公司的员工对目前的工作条件很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,白总召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,最重要的是( )。
【填空题】
企业在制定薪酬计划是,应掌握计划期内人力资源规划的资料有预计晋升职务的员工人数、企业现有的员工人数、预计岗位轮换的员工人数和[填空1]。
【单选题】
在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于:
【判断题】
传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
【单选题】
流程式制度传播主要是通过考核和激烈等管理制度和条例将员工行为与其薪资报酬和附加福利相挂钩,以强化品牌理念,推进品牌认同,提高员工的品牌经营意识。该说法( )
【单选题】
组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为