【简答题】
[填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
【判断题】
在服务营销的“7P”中,人员包括一般公众。()
【单选题】
皮数杆一般立于房屋的四大角,内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的地方,一般可每隔()立一根。
【单选题】
计算需求弹性的弹性系数的一般公式是( )。
【单选题】
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过( )个。
【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
【判断题】
招聘来的人员,需要认同组织文化,符合组织战略发展的要求。
【单选题】
在财务审计项目的一般审计目标中,截止期正确性指的是( )。