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【简答题】
[填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

【判断题】
服务营销的“7P”中,人员包括一般公众。()

正确
错误
【单选题】
皮数杆一般立于房屋的四角,内外墙交接处、楼梯间以及洞口的地方,一般可每隔()立根。

5~10m
10~15m
15~20m
20~30m
【单选题】
替牙出现(),一般不必急于矫正

局部的牙列不齐
前牙反颌
下颌功能性后缩
上下颌间关系异常
前牙深覆合
【单选题】
投资回收一般以(  )为单位。

季度
半年
【单选题】
计算需求弹性的弹性系数的一般公式是( )。

需求量与价格之比
需求量变动的百分比除以价格变动的百分比
需求量变动的绝对值除以价格变动的绝对值
价格变动的百分比除以需求量变动的百分比
【单选题】
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每层级的关键绩效指标一般不超过(  )个。

8
9
10
12
【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择

①②③④⑤
①③②⑤④
②①⑤④③
②①③⑤④
【判断题】
招聘来的人员,需要认同组织文化,符合组织战略发展的要求。

正确
错误
【单选题】
财务审计项目的一般审计目标中,截止正确性指的是( )。

记录或列报的金额总体上正确
财务报表正确反映了记录的金额和有关的披露要求
记录或列报的金额实际存在或发生
各类业务记录于正确的会计期间