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【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。

① 一般地位
② 特殊地位
③ 重要地位
④ 必要地位
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【判断题】
工作分析在人力资源管理中具有重要的作用

① 正确
② 错误
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【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（ ）

① 企业所在地区的居住环境怎样
② 企业所在地区的地域文化怎样
③ 企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④ 企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法
② 排序法
③ 经验比例法
④ 马尔科夫法
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性
② 长期性
③ 稳定性
④ 系统性
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价
② 工作分析
③ 岗位设计
④ 人员规划
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价
② 工作分析
③ 岗位设计
④ 人员规划
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【单选题】
（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

① 人力资源战略规划
② 人力资源费用计划
③ 人力资源培训规划
④ 人力资源制度规划
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【判断题】
<p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）</p>

① 对
② 错
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【判断题】
人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。

① 正确
② 错误
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