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【单选题】
下列哪一项不属于员工绩效考核方法？

① 排序法
② 全质量管理法
③ 强制分布法
④ 混合标准量表法
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【多选题】
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为

① 单向劝导式面谈
② 双向倾听式面谈
③ 解决问题式面谈
④ 综合式面谈
⑤ 分析逻辑式面谈
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【多选题】
下列关于实质性测试的说法正确的是（　　）。

① 通常采用抽样方式，抽样的规模根据符合性测试的结果确定
② 必须在符合性测试之后进行
③ 审计人员根据对内部控制的评价结果确定是否进行符合性测试
④ 当审计人员发现被审计单位内部控制制度存在但并未有效执行时，可以不进行符合性测试而直接进行实质性测试
⑤ 如果实质性测试的范围扩大到最大规模，实质性测试就成为详细审计
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【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。

① 在职培训
② 新招聘员工上岗前培训
③ 对老员工的培训
④ 轮岗培训
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【判断题】
有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高

① 正确
② 错误
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【判断题】
供应链协调必须能够使供应链的整体绩效提高，并保证每个成员的绩效也提高。（）

① 正确
② 错误
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【判断题】
审计人员实施风险评估程序，可以确定重大错报风险的实际水平。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效具有多因性

① 正确
② 错误
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【单选题】
网站可用性测试主要包括以下哪些内容（ ）

① 图形测试
② 布局测试
③ 导航测试
④ 以上都正确
⑤ 内容测试
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【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、（ ）和人员分析。

① 团队分析
② 缺口分析
③ 任务分析
④ 胜任力分析
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