没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【简答题】
劳动合同当事人[填空],劳动合同可以解除。

【单选题】
劳动合同的缔结,可以不包括以下条款( ) 。

合同期限
工作内容
劳动报酬
保密义务
【多选题】
劳动合同的解除是指( )

劳动合同期限届满
双方约定的解除条件出现
劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
即对未履行的部分发生竞争力,同时也涉及已履行的部分
【单选题】
《集体合同规定》第38条规定:“集体合同或专项集体合同期限为([填空])。期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。

2至3年
1至3年
3至5年
2至5年
【判断题】
集体劳动合同是最高标准合同,个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同

正确
错误
【多选题】
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。

报酬较低的劳动合同
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
未规定明确合同期限劳动合同
劳动内容约定不明确的劳动合同
【单选题】
下列属于劳动合同必备条款的是( )。

劳动报酬
服务期
试用期
竞业限制
【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。

正确
错误
【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。

正确
错误
【单选题】
以下选项包含在专项信息收集程序的是( )。

确定内容
选择来源
选择方法
确定方向