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【判断题】
工作
设计
是
人力资源管理
的
核心
工作
之一
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
现代
人力资源管理
以
人力资源管理
的
事务性
工作
为中心。( )
①
正确
②
错误
查看答案解析
【简答题】
工作
分析在
人力资源管理
中
的
作用
查看答案解析
【单选题】
为有效完成
人力资源管理
的
基本职能,必须完善
的
基础
工作
不包括( )。
①
健全
的
员工绩效
管理
体系
②
完善
的
劳动人事规章规则
③
系统
的
工作
岗位分析与
评价
制度
④
静态
的
员工教育培养和训练体制
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【判断题】
工作
分析在
人力资源管理
中具有重要
的
作用
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
工作评价
的
基础
是
( )。
①
工作
描述
②
工作
设计
③
工作
说明书
④
工作
调查
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【多选题】
人力资源管理
的
理论
基础
主要有()。
①
人性假设理论
②
人本
管理
理论
③
激励理论
④
系统理论
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【判断题】
绩效
管理
在
人力资源管理
职能中处于
基础
地位
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于
人力资源管理
战略描述正确
的
是
( )
①
企业
人力资源
战略
是
根据组织战略来制定
的
②
人力资源
战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源
战略
是
组织战略形成中不可或缺
的
部分
④
人力资源
战略为企业的
人力资源
规划和发展提供了
基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
( )
是
整个
人力资源管理
系统正常运转
的
基础
。
①
业务处理层
②
基础
数据层
③
决策支持层
④
劳动关系层
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